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ALLES ZUM NEW WORK AWARD

Die wichtigsten Informationen

  • Wer sitzt in der Jury?

    Das hochkarätig besetzte Expertengremium wurde von Thomas Sattelberger und Thomas Vollmoeller im Sommer 2013 ins Leben gerufen und besteht aus Vordenkern ihrer jeweiligen Zunft. Vertreten sind führende Köpfe aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung

     

  • Wie findet die Auswahl statt?

    Die eingereichten Best-Practice-Initiativen und New Worker werden zunächst von der Expertenjury, Mitgliedern des New Work Ideenlabors, vorselektiert und die besten Einsendungen auf eine Short-List gesetzt. Anschließend stellen wir die von der Jury ausgewählten Einreichungen der Öffentlichkeit auf der NEW WORK AWARD Webseite  vor und laden zur Abstimmung über die beste New Work Initiative und die herausragenden Persönlichkeiten der New Work Bewegung ein. Die nächste Bewerbungsphase für den NEW WORK AWARD startet Anfang 2020.

     

  • Wie kann ich abstimmen?

    Die überzeugendsten New Work-Konzepte werden in Form einer Shortlist an dieser Stelle präsentiert. In unterschiedlichen Kategorien kann jeder New Work-Interessierte online jeweils eine Stimme für die favorisierten Konzepte abgeben. NEW WORK SE wird über unterschiedliche Kanäle auf das Voting aufmerksam machen.

  • Wer kann sich bewerben?

    Unternehmen

    Das können auch Vereine, NGOs oder temporäre Organisationskonstrukte sein. Setzen diese Institutionen innovative Arbeitskonzepte die Gesamtheit betreffend um, so finden sie sich in der Kategorie wieder. Vertreten die Kandidaten das ganze Unternehmen, so sind sie nicht als Team, sondern als Institution/Unternehmen einzuordnen.

    Teams

    Teams sind (Teile aus) Abteilungen oder arbeitsweltverändernden Projekten aus Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die – auch im Kleinen – mutig und nachhaltig althergebrachte Muster durchbrechen, Strukturen und Hierarchien hinterfragen und neue Wege gehen, um langfristige Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen anzustoßen. Sie fungieren dabei als Vorbild für andere Abteilungen und Kollegen innerhalb ihres Unternehmens und als Katalysator für einen breiten Veränderungsprozess.

    New Worker

    Diese Einzelpersonen begreifen wir als „Chancen-Unternehmer“. Ob selbstständig oder angestellt, hinterfragen sie bestehende Arbeitsstrukturen. Sie können als Systemrebellen ermutigen, motivieren und anleiten, New Work-Prinzipien zu implementieren bzw. anzuwenden. Sie können auch mit ihrem Schaffen bzw. ihrem Lebenslauf sinnbildlich für New Work stehen und/oder tragen Signifikantes zur New Work-Debatte oder -Entwicklung bei.

  • Welche Arbeitsweisen und Leistungen werden ausgezeichnet?

    Unternehmen, Institutionen und Abteilungen

    Der NEW WORK AWARD prämiert innovative Ansätze in der Arbeitswelt. Bewerben Sie sich,
    wenn eine der folgenden Fragen auf Sie zutrifft:

    • Ihr Unternehmen/Ihre Institution organisiert Arbeit anders?
    • Sie arbeiten in Teams, die Freiräume schaffen und als Inseln nutzen, um neue Wege zu gehen?
    • Ihr Unternehmen/Ihre Institution hat einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt Ihrer Kunden/Stakeholder
    • Sie arbeiten mit Teams, die kontinuierlich an systemischen Veränderungen arbeiten
      und nicht aufgeben?
    • Sie alleine oder zusammen mit Ihren Teams haben das gesamte Unternehmen
      einem kompletten Wandel unterzogen?

    Auch andere Arbeitsweisen, die bei Ihnen neu, innovativ, solidarisch und zukunftsweisend
    gehandhabt werden, und somit Vorbild für andere Unternehmen sein können, sind bei der
    Auszeichnung zum NEW WORK AWARD relevant.

    New Worker

    Ausgezeichnet werden „New Worker“, die mit ihrem Schaffen Signifikantes zur
    New Work- Debatte oder -Entwicklung beitragen. Als Umsetzer oder auch
    verborgenes Juwel agieren Sie in Unternehmen, Organisationen oder
    Institutionen oder auch als selbstständige Unternehmer. Bewerben Sie sich,
    wenn eine der folgenden Fragen auf Sie zutrifft:

    • Als Einzelperson verändern Sie die Strukturen in Ihrer Organisation so,
      dass sie zu Keimzellen zukunftsweisender Veränderungen werden?
    • Als Systemrebell ermutigen, motivieren und leiten Sie dabei an, New
      Work-Prinzipien zu implementieren oder anzuwenden?
    • In einem Unternehmen, einer Organisation oder Institution oder auch als
      Einzelunternehmer stehen Sie für die Transformation sowie für das Thema
      nach innen und außen?
    • Sie sind eine Persönlichkeit, die eine Graswurzelbewegung installiert?

     


     

  • Was kostet die Teilnahme am NEW WORK AWARD?

    Gebühren fallen für den NEW WORK AWARD nicht an, um möglichst vielen Unternehmen und New Workern die Teilnahme zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf Deine Anfragen!

Christina Bland

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Wolfram Sauer

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NEW WORK AWARD Team
Tel: +49 40 419131-123

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