NEW WORK AWARD 2020

 

Zu den Gewinnern und Finalisten 

vorwort

NEW WORK AWARD 2020

Immer weiter verändern moderne Konzepte die heutige Arbeitswelt. Doch wo geht die Reise hin? Und welche Ideen setzen heute schon die Standards von morgen? Diese und viele weitere spannende Fragen bewegen uns Jahr für Jahr bei der Vergabe des NEW WORK AWARDS.

Der NEW WORK AWARD (NWA) ist die bekannteste Auszeichnung für alle, die sich um die positive Veränderung der Arbeitswelt verdient machen. Seit 2013 zeichnet die NEW WORK SE Unternehmen aus, die innovative Arbeitskonzepte entwickelt und umgesetzt haben. 2020 wurden 360 Projekte in der DACH-Region in fünf Kategorien eingereicht, darunter die Sonderkategorien NEW WORK CRISIS HERO und NEW WORK ALUMNI. Eine hochkarätig besetzte Jury führender Köpfe aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung erstellt aus den Einsendungen jedes Jahr die Shortlist der besten Unternehmen, die im Sinne von „New Work“ neue, zukunftsweisende Wege gehen, Arbeit zu organisieren. Welche Konzepte am Ende gewinnen, entscheiden dann die Nutzer: Sie wählen ihren Favorit*innen online.

Auf dass die Arbeitswelt von morgen zu einer besseren werde.

Dein NEW WORK AWARD Team 

Die NEW WORK AWARD 2020 Jurysitzung

 

 

Neue Kategorien - NEW WORK AWARD 2020

Ausgezeichnet werden Einzelpersonen, die mit ihrem Schaffen Signifikantes zur New Work Debatte oder -Entwicklung beitragen. Egal, ob Umsetzer oder verborgenes Juwel, ob in Unternehmen, Organisationen und Institutionen oder als selbstständige Unternehmer - sie leben New Work. 

Ausgezeichnet werden Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich sowie einzelne Teams innerhalb dieser Betriebe und Einrichtungen, die neue Formen der Zusammenarbeit gefunden haben, um bestmöglich auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt vorbereitet zu sein. 

Ausgezeichnet werden Start-Ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen anbieten, um den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. 

In dieser Kategorie können sich die Nominierten und Bewerber der vergangenen sieben Jahre erneut bewerben und aufzeigen, wie erfolgreich sie die angeschobenen Veränderungen weitergeführt haben und somit den langfristigen Mehrwert ihrer Konzepte unter Beweis stellen. 

Ausgezeichnet werden kategorieübergreifend Einzelkämpfer und Unternehmen, die die Corona-Krise aktiv annehmen, indem sie ihre Arbeit völlig neu organisieren und dafür innovative Formen der Zusammenarbeit finden oder soziales Engagement beweisen und die Gesellschaft dabei unterstützen die Krise zu bewältigen.

DER NEW WORK AWARD IM RECAP

NEW WORK AWARD
DER "OSCAR" DER NEW WORK BEWEGUNG

Der NEW WORK AWARD ist die bekannteste Auszeichnung für alle, die sich um die positive Veränderung der Arbeitswelt verdient machen. Mehr als 200 Unternehmen haben 2019 ihre Bewerbungen eingereicht. Eine elfköpfige Jury erstellte eine Shortlist daraus und ließ die Online-Community abstimmen. Am 7. März 2019 wurde der NEW WORK AWARD dann feierlich im Rahmen der NWX19 verliehen. 

Die Gewinner stehen fest!
Die NEW WORK AWARD 2020 Verleihung

Der NEW WORK AWARD wurde am 13. November verliehen. Insgesamt wurden mehr als 360 Bewerbungen eingereicht. Nachdem zunächst eine zwölfköpfige New Work-Jury eine Shortlist mit den vielversprechendsten Initiativen und Persönlichkeiten erstellt hatte, entschied die Online-Community mit fast 32.000 abgegebenen Stimmen die finale Wahl. 

NEW WORK AWARD NEWS

Mit Sonderkategorie "NEW WORK CRISIS HERO"

HORIZONT -  Der NEW WORK AWARD (NWA) – der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum – geht dieses Jahr in die siebte Runde. 

Wer hat das Zeug zum NEW WORK CRISIS HERO?

W&V -  Aus aktuellem Anlass bekommt der NEW WORK AWARD eine neue Sonderkategorie: den NEW WORK CRISIS HERO. Kandidaten, die sich jetzt besonders bewährt haben, können sich bis 30. Juni bewerben.

Neues Arbeiten in Krisenzeiten

Hubert Burda Media -  Im Home Office wird nicht produktiv gearbeitet – dieses und weitere Vorurteile gegenüber New Work sollten spätestens seit der Corona-Pandemie der Vergangenheit angehören.

Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit

Spätestens seit Katharina Krentz dieses Jahr für die WOL-Initiative den NEW WORK AWARD gewonnen hat, ist um die Working Out Loud Methode ein wahrer Hype ausgebrochen...

Das Jahr danach - so ging es nach dem NEW WORK AWARD mit uns weiter

Das Berliner Startup Intraprenör wurde 2018 mit dem 1. Platz des NEW WORK AWARDs in der Kategorie „Junge Unternehmen“ ausgezeichnet. So geht es den Preisträgern und ihrem Team fast ein Jahr später...

Kürzer arbeiten? Eine Idee aus Bielefeld erobert die Welt

Einblicke von Lasse Rheingans, Geschäftsführer, Rheingans Digital Enabler und NEW WORK AWARD 2019 Gewinner.

Wir freuen uns auf Deine Anfragen!

Wolfram Sauer

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Alina Kölbl

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NEW WORK AWARD Team
Tel: +49 40 419131-123

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