Die Bewerbungsphase für den NEW WORK AWARD ist abgeschlossen.
vorwort
AWARD 2020
DER PREIS FÜR NEUE KONZEPTE DER ARBEIT
Immer weiter verändern moderne Konzepte die heutige Arbeitswelt. Doch wo geht die Reise hin? Und welche Ideen setzen heute schon die Standards von morgen? Diese und viele weitere spannende Fragen bewegen das Ideenlabor der NEW WORK SE auch in diesem Jahr bei der Vergabe des NEW WORK AWARDS.
Wir möchten mit dem NEW WORK AWARD dazu beitragen, die Zukunft der Arbeit nachhaltig zu denken, Ideen besser zu vernetzen und eine Plattform für Unternehmen und Personen zu schaffen, die Arbeit neu zu definieren. So wird die Diskussion um die Arbeitswelt von morgen mit PraktikerInnen und Praxisbeispielen bereichert und ein Mehrwert für alle entsteht. In diesem Sinne freuen wir uns als Jury auch in diesem Jahr ganz besonders auf viele Bewerbungen und Inspirationen. Auf dass die Arbeitswelt von morgen zu einer besseren werde.
Thomas Sattelberger und Thomas Vollmoeller
Thomas Vollmoeller | Co-Vorsitzender Ideenlabor und Thomas Sattelberger | Jury-Vorsitzender
Neue Kategorien in 2020
Ausgezeichnet werden Einzelpersonen, die mit ihrem Schaffen Signifikantes zur New Work Debatte oder -Entwicklung beitragen. Egal, ob Umsetzer oder verborgenes Juwel, ob in Unternehmen, Organisationen und Institutionen oder als selbstständige Unternehmer - sie leben New Work.
Ausgezeichnet werden Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich sowie einzelne Teams innerhalb dieser Betriebe und Einrichtungen, die neue Formen der Zusammenarbeit gefunden haben, um bestmöglich auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt vorbereitet zu sein.
Ausgezeichnet werden Start-Ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen anbieten, um den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden.
In dieser Kategorie können sich die Nominierten und Bewerber der vergangenen sieben Jahre erneut bewerben und aufzeigen, wie erfolgreich sie die angeschobenen Veränderungen weitergeführt haben und somit den langfristigen Mehrwert ihrer Konzepte unter Beweis stellen.
Ausgezeichnet werden kategorieübergreifend Einzelkämpfer und Unternehmen, die die Corona-Krise aktiv annehmen, indem sie ihre Arbeit völlig neu organisieren und dafür innovative Formen der Zusammenarbeit finden oder soziales Engagement beweisen und die Gesellschaft dabei unterstützen die Krise zu bewältigen.
Der NEW WORK AWARD ist die bekannteste Auszeichnung für alle, die sich um die positive Veränderung der Arbeitswelt verdient machen. Mehr als 200 Unternehmen haben 2019 ihre Bewerbungen eingereicht. Eine elfköpfige Jury erstellte eine Shortlist daraus und ließ die Online-Community abstimmen. Am 7. März 2019 wurde der NEW WORK AWARD dann feierlich im Rahmen der NWX19 verliehen.
W&V -Aus aktuellem Anlass bekommt der NEW WORK AWARD eine neue Sonderkategorie: den NEW WORK CRISIS HERO. Kandidaten, die sich jetzt besonders bewährt haben, können sich bis 30. Juni bewerben.
Hubert Burda Media- Im Home Office wird nicht produktiv gearbeitet – dieses und weitere Vorurteile gegenüber New Work sollten spätestens seit der Corona-Pandemie der Vergangenheit angehören.
Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit
Spätestens seit Katharina Krentz dieses Jahr für die WOL-Initiative den NEW WORK AWARD gewonnen hat, ist um die Working Out Loud Methode ein wahrer Hype ausgebrochen...
Das Jahr danach - so ging es nach dem NEW WORK AWARD mit uns weiter
Das Berliner Startup Intraprenör wurde 2018 mit dem 1. Platz des NEW WORK AWARDs in der Kategorie „Junge Unternehmen“ ausgezeichnet. So geht es den Preisträgern und ihrem Team fast ein Jahr später...
