Nach dem Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre verschiedene Stationen in nationalen und internationalen Unternehmensberatungen sowie im Inhouse Consulting bei BMW im Change Management / Organizational & Human Performance.  

Danach sammelte er mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Ressources bei BMW. Neben operativen Aufgaben als Businesspartner und Personalleiter im In- und Ausland verantwortete Andreas Walther strategische Projekte wie u.a. Kompetenzumbau und die Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten Führungsverständnisses. 

Heute ist er verantwortlich für Fragestellungen der Unternehmenskultur sowie für die Führungskräftequalifikation des Top Managements der BMW Group.