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NWX Magazin: News und Storys zur Zukunft der Arbeit

Generation X - Studie von onlyfy

Die vergessenen Leistungsträger

Die Generation X, oft im Schatten der Millennials und Digital Natives, bildet mit über 16,5 Millionen Beschäftigten die größte Gruppe am Arbeitsmarkt. Sie gilt als engagiert und loyal, hat aber einen eigenen Blick auf die Jobwelt. Eine aktuelle Studie von onlyfy by XING beleuchtet jetzt ihre Einstellungen und Wünsche genauer.

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Aktuelle Themen aus der Arbeitswelt

Podcast mit Anna Alex, Gründerin Nala Earth

So können Unternehmen die Artenvielfalt schützen

Aktuelle Umfrage unter Managern

KI macht Führungskräften keine Angst

SAP-Personalchef im onlyfy-Interview

Darum mag Cawa Younosi die Vier-Tage-Woche nicht

 

Aktuelles Schwerpunktthema: Neue Führung

Wechselbereitschaft weiter hoch, Führungskräfte mit Hausaufgaben

Studie zur Arbeitszufriedenheit 2023

Happy, aber offen für was Neues: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind einer neuen Studie zufolge zufriedener denn je, doch viele von ihnen können sich trotzdem einen Jobwechsel vorstellen. Wir zeigen, welche Rolle Geld dabei spielt und worin Führungskräfte sich verbessern müssen.

Das braucht eine moderne Führungskraft

Podcast mit Leadershipcoach Kai Boyd

Gute Führung, was ist das eigentlich? Und was braucht Frau oder Mann, um eine wirklich gute Führungskraft zu sein? Wie kommen "Die da oben" aus der ewigen Buhmänner- und Buhfrauenrolle raus? Darüber sprechen in dieser Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Leadership-Experte Kai Boyd. Er beobachtet seit mehr als 30 Jahren als Manager und Geschäftsführer in großen Konzernen, was auf den verschiedenen Managementebenen schiefläuft und hilft Führungskräften dabei, es besser zu machen. Denn erfolgreiche Führung bedeutet auch, nicht mehr nur gute Geschäftszahlen und Ergebnisse einzufahren. In Zeiten von Wertewandel, Fachkräftemangel und Dauerkrisen kommen auf Führungskräfte erst recht "menschliche" Herausforderungen zu, um Teams harmonisch zu formen und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch nach ihren individuellen Stärken und Lebenssituationen zu behandeln.

Schlechte Führung lässt Stress steigen und Bindung sinken

Gallup Studie 2023 mit Warnzeichen für deutsche Unternehmen

Eine aktuelle Gallup-Studie wirft ein beunruhigendes Licht auf die Situation in deutschen Unternehmen: Steigende Stresswerte und eine abnehmende emotionale Bindung an das eigene Unternehmen führen zu einer wachsenden Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Folge: Die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, nimmt immer mehr zu.

Werbelegende Reinhard Springer leidenschaftliches Plädoyer für bessere Menschenführung

"On the Way to New Work"-Podcast auf der NWX23

"On the Way to New Work" ist einer der ersten, bekanntesten und klügsten Podcasts zur Transformation der Arbeitswelt. In bereits über 380 Folgen präsentierten die beiden Unternehmer Michael Trautmann und Christoph Magnussen spannende Gesprächspartner, die über die fundamentalen Veränderungen in Unternehmen, Politik und Gesellschaft berichten - mittlerweile gibt es #OTWTNW auch in Buchform. Im Rahmen der NWX2023 begrüßten die beiden nun bei einer Liveaufzeichnung ihres Podcast einen ganz besonderen Gast: Reinhard Springer, einen der bekanntesten Agentur-Persönlichkeiten Deutschlands ("Springer & Jacoby") und Gründer des Investmentfonds “proud@work”, der Firmen mit einer nachgewiesen positiven Unternehmenskultur fördert. Und der mittlerweile 75-jährige Springer begeisterte das NWX-Publikum mit großartigen Anekdoten aus seinen Werberzeiten, wichtigen Ratschlägen für alle zukünftigen Unternehmer und einem leidenschaftlichen Plädoyer für eine menschliche Art der Unternehmensführung. Nun liegt die Special-Podcastfolge vor, eine Inspiration für alle Menschen, die an einer zeitgemäßen, kreativen und humanen Arbeitswelt interessiert sind.

Die Erfolgsfaktoren der neuen Führungskultur: Augenhöhe, Empathie, Vertrauen

NWX23 Schwerpunktthema New Leadership

Technologischer Fortschritt, demografischer Wandel und neue Arbeitsmodelle: Die Transformation der Arbeitswelt erfordert auch einen anderen Führungsstil, weg von traditionellen Hierarchien hin zu einem Teamwork, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dieses "New Leadership" ist darum folgerichtig eines der Schwerpunktthemen der NWX23 am 14. Juni in Hamburg. Im Vorfeld fassen wir die wichtigsten Faktoren der neuen Führungskultur zusammen.

"Führungskräfte dürfen keine Angst haben, sich selbst zu hinterfragen"

Interview mit Katrin Schwerdtner / Tomorrow

Die Tomorrow GmbH steht nicht nur für das Ziel, Banking nachhaltiger zu gestalten, sondern auch für eine neue, partizipative Personalstrategie. Vor ihrem Auftritt bei der NWX23 spricht Katrin Schwerdtner, Head of People & Culture, über Führung in einem sinngetriebenen Unternehmen, der Gefahr von "toxischer Positivität" - und wie die Firma ihre erste große Krise verarbeitete.

Das sollten Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun

Mentale Probleme am Arbeitsplatz

Erschöpfung, Ängste, eskalierende Konflikte: Aktuelle Studien zeigen einen signifikanten Anstieg von mentalen Problemen unter deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Experten entwickeln Lösungen, die Unternehmen bei der Fürsorge für ihre Mitarbeiter helfen können.

Highlights der NWX23 im Video

Führungskräfte-Panel auf der NWX23

So gelingt Transformation gemeinsam im Team

Vortrag von Bernd Hufnagl auf der NWX23

KI in der Arbeitswelt: Wo bleibt die Menschlichkeit?

Personalchef*innen-Panel auf der NWX23

Verstehen wir den Fachkräftemangel richtig?

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Irene Oksinoglu: Projektleiterin für FutureWork bei OTTO und Andreas Weck: Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere und Management bei t3n

NWX Future Talks: New Work als Synonym für Ausbeutung?

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Jochen Mai: Gründer von "Karrierebibel" und Experte bei der Vox-Sendung "Job Switch"

Job Switch: Diese Sendung verhilft Dir zum Karriere-Neustart

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Diana Knodel: EdTech Gründerin, fobizz & App Camps

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