Bei der Beurteilung ihres Arbeitgebers oder auf Jobsuche werden Faktoren wie Sinnhaftigkeit, Umweltschutz und Gerechtigkeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer bedeutender. Der Arbeitsmarkt hat mittlerweile auf den Trend reagiert: Spezielle Jobportale helfen bei der Suche nach nachhaltigen Jobs, Unternehmen nehmen Nachhaltigkeitskriterien wie ökologische Produktion, transparente Lieferketten oder soziales Engagement zunehmend in den Fokus. Auch, weil sie auf die Anziehungskraft eines grünen Images hoffen. Ein Report von Kristina Auer.

Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer achten darauf, wie nachhaltig das Unternehmen ist, für das sie arbeiten. Für viele Jobsuchende ist eine nachhaltige Unternehmenskultur sogar eines der zentralen Entscheidungskriterien bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Und tatsächlich spielt die offensive Kommunikation von Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle, sowohl bei der Bewerbung ihrer Produkte und Dienstleistungen, als auch beim Recruiting neuer Fachkräfte und Talente.