Das perfekte Sprungbrett in den Job
Neue XING Jobwelt auf der NWX23
Auf der NWX23, unserem großen Event zur Zukunft der Arbeit am 14. Juni in Hamburg, werden erstmals auch die Marken der NEW WORK SE, nämlich onlyfy, XING und kununu, große, eigene Parts des Programms gestalten und damit auch sehr konkret ihre speziellen Zielgruppen ansprechen. Für alle NWX Besucherinnen und Besucher verspricht dieser smarte Mix einen besonders vielfältigen Austausch. Er bietet die besondere Chance, Talente, Unternehmen und Mitstreiter auf einem Event gemeinsam zu treffen. In einer kleinen Interviewserie stellen wir die Auftritte der Marken vor. Heute berichtet Astrid Maier, Chefredakteurin von XING über die "XING Job-Welt".
Astrid, auf der NWX23 feiert auch die „XING Job-Welt“ ihre Premiere. Was steckt hinter dieser Idee?
Astrid Maier: XING steht für den perfekten Job-Match. Dies wollen wir erfahrbar machen mit einem Festival für junge Talente im Norden. Auf der XING Job-Welt stellen wir die üblichen Verhältnisse solcher Messen allerdings auf den Kopf, hier müssen sich die Unternehmen bei den jungen Menschen bewerben. Dazu haben wir uns ungewöhnliche Panels ausgedacht, wie etwa „Grill den Personalchef“, bei dem das Publikum die Fragen stellt und viele nutzwertige Formate rund um das Thema Jobstart.
Wie wird der NWX Tag bei Euch ablaufen?
Astrid Maier: Wir starten am Morgen mit Keynotes von bekannten Job-Vordenkern der Generation Z wie Ronja Ebeling und dem Karriereguru. Über den Tag verteilt können die Teilnehmenden dann Workshops zu allen wichtigen Themen rund um den ersten Job absolvieren, etwa zu Bewerbung, Lebenslauf, Karriereplanung. Zwischendurch können sich die Besucherinnen und Besucher von Persönlichkeiten wie Neven Subotic auf interaktiven Panels inspirieren lassen und sich and den Ständen vieler Unternehmen über Job-Angebote und Karrierechancen aufschlauen. Unsere XING Insider, alles erfahrene Coaches und Expertinnen, bieten zudem handfeste Masterclasses und Workshops an. Wer hier teilnimmt, kann sich im Prinzip am nächsten Tag schon perfekt bewerben.
Welche besonderen Schwerpunkte setzt Ihr in Eurem Programm?
Astrid Maier: Das Programm richtet sich an junge Talente, also an Hochschulabsolventen und Menschen, die den ersten Job anfangen oder wechseln. Daher steht bei uns der Nutzwert im Fokus, wie der Jobstart und die ersten Karriereschritte gut gelingen.
Gibt es einen Programmpunkt, auf den Du Dich persönlich ganz besonders freust?
Astrid Maier: Ja, auf das Panel „Grill den Personalchef mit Cawa Younosi, dem HR-Vordenker von SAP. Cawa ist ein unheimlich lässiger Typ, von dem wir alle viel lernen können.
Abseits der NWX: Welche Ziele stehen bei XING in diesem Jahr im besonderen Fokus?
Astrid Maier: Wir haben uns 2022 aus dem Social Media Geschäft verabschiedet und treiben 2023 den wohl größten Pivot der deutschen Tech-Geschichte voran. Wir haben dabei den Anspruch, uns als DAS Job-Netzwerk im deutschsprachigen Raum neu zu positionieren. Mit über 1,4 Millionen Jobs auf XING.com, über 20 000 aktiven Recruitern und über 21 Millionen registrierten Nutzern und Gehaltsdaten von unserem Schwester-Unternehmen kununu sind wir einzigartig am Markt aufgestellt.
