"New Pay ist die hohe Kunst"

„Wir haben gedacht, wir kannten uns, bevor wir über Gehalt gesprochen haben.“ Wohl in keinem anderen Land ist ein offenes Gespräch darüber, wie viel man verdient und wie die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen aussehen, nach wie vor mit einem solchen Tabu belegt wie in Deutschland. Dabei gehört "New Pay natürlich zu NEW WORK", wie Sven Franke betont. Transparenz in Gehaltsfragen sei wichtig für jede moderne Unternehmenskultur, sagt der Berater, Buchautor und NEW WORK AWARD-Gewinner, auch wenn es viele verschiedene Wege zu diesem Ziel gebe. Im XING-Interview spricht Franke über die Schwierigkeiten vieler Unternehmen hierzulande, neue Vergütungsmodelle einzuführen und berichtet aber auch über erfolgreiche Beispiele. 

Hier geht es zum Interview mit Sven Franke