"So machen wir XING fit für den neuen Arbeitsmarkt"

Von wegen "risikoscheue Deutsche". Trotz wirtschaftlicher Schieflage und Dauerkrisen weltweit, können sich 37 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hierzulande vorstellen, ihren Job zu wechseln  – bei der jungen Generation ist es sogar fast die Hälfte. Auf der anderen Seiten tragen der Fachkräftemangel und eine alternde Gesellschaft dazu bei, dass der deutschen Wirtschaft bis 2035 mindestens drei Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fehlen. Suchen und finden werden also für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen die Kernaufgaben auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft. Das berufliche Netzwerk XING will auf diese komplett neue Marktsituation reagieren und transformiert sich daher zu einem Jobs-Netzwerk. Managing Director Thomas Kindler hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit XING eine Plattform zu schaffen, auf der Menschen den Job finden, der wirklich zu ihnen passt und damit auch ihrer Firma nützt. Im Gespräch mit unserer Kollegin Lisa Nölting für eine neue Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" erklärt er, was von diesem Weg der Neuausrichtung bereits geschafft ist.

Hier ist die Podcastfolge mit Thomas Kindler