Die Reform der beruflichen Bildung ist eine der zentralen Aufgaben der Zukunft: Mit der Tomorrow University will Seriengründer Christian Rebernik digitale Hochschulbildung flexibler, praxisnäher und sinnvoller gestalten – auch für Menschen im Handwerk und in Blue-Collar-Berufen. Im Interview mit dem NWX Magazin erklärt er, wie Kompetenzen in Nachhaltigkeit, Problemlösung und Selbstführung in allen Branchen an Bedeutung gewinnen und moderne Technologien das Lernen revolutionieren.

Deutsche Lehrerinnen und Lehrer wissen schon seit einiger Zeit, was Künstliche Intelligenz bedeutet: Immer mehr Schüler nutzen Tools wie ChatGPT um Aufsätze, Referate und andere Hausaufgaben zu erledigen. Ob man es will oder nicht: Die KI wird auch in der Bildungslandschaft gravierende Veränderungen auslösen. Welche das genau sein werden und ob das eher schlecht oder vielleicht ja auch ganz gut sein kann, darüber sprechen in dieser Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Diana Knodel. Sie ist die Mitgründerin von fobizz, Deutschlands größter Online-Trainingsplattform für Lehrkräfte und Schulen. Darüber hinaus hat sie zwei Kinderbücher über Programmierung veröffentlicht und wurde für ihre Beiträge zur digitalen Zukunft als eine der 25 führenden Frauen in Deutschland ausgezeichnet. Mehr Expertise geht also nicht.

Dalia Das ist Gründerin und CEO vom größten Technology-Bootcamp Deutschlands. Mit ihrer neuefische - School and Pool for Digital Talent hilft sie nach amerikanischem Vorbild beim Quereinstieg in die IT-Branche und bietet damit eine effektive Lösung für den Fachkräftemangel - auch in Deutschland. Ihre Programme fokussieren nicht nur auf Programmiersprachen, sondern auch auf moderne Arbeitsweisen und Tools. In der aktuellen Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories" sprechen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Dalia daher nicht nur über Coding, sondern über die wichtigsten Skills der Zukunft, die Rolle des Scheiterns in der Karriere und warum ein Studium allein heute oftmals nicht zu einem Berufseinstieg führt.

Weiterbildung gilt als ein Schlüsselfaktor der neuen Arbeitswelt, sowohl in der Personalstrategie von Unternehmen als auch für die Beschäftigten selbst. Deshalb überraschen einige Ergebnisse einer aktuellen XING-Studie umso mehr.

Was bringt mir die Zukunft? Welche Chancen habe ich im Beruf? Auf welche Herausforderungen muss ich reagieren? Was brauche ich für Fähigkeiten, um im Job erfolgreich zu sein? Diese und ähnliche Fragen stellten sich Arbeitnehmer:innen natürlich schon immer. Doch in Zeiten von Digitalisierung, Künstlichen Intelligenzen, Wertewandel und ja, auch von globalen Pandemien, scheinen sich die Anforderungen an Berufstätige in nahezu allen Branchen noch schneller verändern als jemals zuvor - und die Verunsicherung wächst. Doch die gute Nachricht ist: Die wichtigsten Zukunftskompetenzen sind ganz menschlich.

Verena Pausder ist eines der bekanntesten Gesichter der Gründerszene in diesem Land. Dynamisch, neugierig, klug, umsetzungsstark und eine Frau, die sich einmischt. Bereits im Frühjahr 2020 hatten wir Verena zu Gast, nachdem sie den Hackathon #wirfürschule initiiert und eine Website mit einer Übersicht digitaler Bildungsangebote zum Homeschooling ins Leben gerufen hatte. Mittlerweile ist sie nicht nur Expertin für Digitale Bildung, Gründerin von Fox & Sheep und den HABA Digitalwerkstätten, sondern seit kurzem auch Bestseller-Autorin des SPIEGEL-Bestsellers „Das neue Land“. Verena wurde für ihr Engagement mittlerweile vielfach ausgezeichnet und hat unter anderem den Deutschen Wirtschaftsbuchpreis "Unternehmerbuch des Jahres" erhalten.

Seit Jahrzehnten lauschen wir in Deutschland der Debatte um den Ausbau der digitalen Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, digitaler Bildung und Unternehmertum – ohne Fortschritt, ohne Durchbrüche, ohne Veränderung in Politik und Wirtschaft. Das Corona-Virus hat offengelegt, was wir brauchen, und warum das nicht warten kann. Packen wir es jetzt ganz undeutsch einfach an?