So schlecht sind schlechte Chefs für das Image eines Unternehmens: Eine aktuelle Auswertung der Bewertungsplattform kununu zeigt einen drastischen Zusammenhang zwischen Führungsqualität und Arbeitgeberattraktivität: Der Unterschied bei der Weiterempfehlungsrate zwischen gut und mangelhaft bewerteten Managements beträgt fast 90 Prozentpunkte.

Eine neue Studie der Universität Cambridge warnt: Unternehmenskultur in großen Organisationen ist fragiler als es oft scheint. Ein einziger externer Schock kann reichen, um die Zusammenarbeit zum Erliegen zu bringen.

Wer als Teamleader inspiriert, fördert und Werte vorlebt, profitiert selbst davon. Eine neue Studie zeigt, wie eng Führungsstil und Wohlbefinden zusammenhängen. Und warum das Team dabei eine unterschätzte Rolle spielt.

Deutschlands Führungskräfte sind erschöpft. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Fast zwei Drittel fühlen sich ausgebrannt. Besonders betroffen sind Frauen und die Altersgruppe der 30- bis 39-Jährigen. Neue Managementmodelle könnten Abhilfe schaffen.

Sie möchten gestalten, aber nicht unbedingt immer im Team. Sie sind selbstbewusst und überraschend oft unzufrieden mit ihrem Unternehmen. Eine aktuelle Umfrage geht der Frage nach, was deutsche Führungskräfte antreibt - und verschafft dabei Einblicke in die Motivation und Herausforderungen von Managerinnen und Managern.

Happy, aber offen für was Neues: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind einer neuen Studie zufolge zufriedener denn je, doch viele von ihnen können sich trotzdem einen Jobwechsel vorstellen. Wir zeigen, welche Rolle Geld dabei spielt und worin Führungskräfte sich verbessern müssen.