So gelingt die Kommunikation im Büro nach Corona

"Augen, Ohren und Herz auf!" So lautet der Appell von XING-Insider Philipp Leipold an Führungskräfte für die Zeit nach der Rückkehr ihrer Mitarbeiter:innen ins Büro. Denn, so der CEO der Academic Work Academy Germany GmbH: "Wenn jemals Zeit für Aktionismus war, jetzt ist es sicher NICHT soweit." Schließlich sei die Rückkehr in vermeintlich bekannte Strukturen "ebenso eine Veränderung, wie die damals plötzliche Abberufung ins heimische Büro", so Leipold weiter. Und daher sei auch hier, wie bei jedem Veränderungsprozess  transparente Kommunikation essenziell. Leipolds Rat: "Idealerweise kommuniziert man als Arbeitgeber:in klar und für alle gleichermaßen verständlich und gültig einen strukturierten Plan mit den ersten konkreten Schritten Richtung Normalität."

In seinem Beitrag für XING Insider, schreibt Leipold weiter: "Es kann sehr wertvoll sein, zuvor schon mit seinen Arbeitnehmer:innen zu besprechen, welche Sorgen und Hoffnungen vor der Rückkehr im Raum stehen. Die eine wünscht sich auch künftig mehr Flexibilität, die andere freut sich darauf, Berufliches und Privates wieder einfacher trennen zu können. Man wird nicht allen Interessen gerecht werden können, aber nach den individuellen Präferenzen zu fragen, war nie passender als jetzt."

Hier geht direkt es zum Beitrag von XING-Insider Philipp Leipold