Um kontinuierlich an nachhaltigen Innovationen zu tüfteln, braucht es kluge Köpfe mit brillanten Ideen. Ganz zentral für den Erfolg dafür ist eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert, davon sind wir überzeugt. Nur wenn Ideen offen geäußert, diskutiert, ausprobiert, angenommen oder abgelehnt werden können, können wir gemeinsam unsere Zukunft gestalten und Veränderungen ermöglichen. Deshalb haben wir bei VAUDE eine Vertrauenskultur etabliert und strukturell verankert. Das heißt für uns weg von Hierarchie hin zum Verantwortungsbewusstsein und ins Zutrauen in die Stärken jedes Einzelnen.
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