NWX Circles

Werde Teil der Bewegung

NWX Circle München: Zukunft Mittelstand
– 12. Mai 2025

Mit NWX Circle „Zukunft Mittelstand“ möchten wir die Weichen für einen erfolgreichen Mittelstand stellen.

Wer: Teilnehmende aus dem Klein- und Mittelstand (60 Plätze)

Wann & Wo: 12. Mai 2025, 9:00 Uhr bis ca. 18 Uhr, Out of Office Glockenbach (München)

Was: Round-Table-Format zu vier verschiedenen Themenschwerpunkten

Teilnahme: Kostenlos, durch Einladung oder Bewerbung möglich

Themenschwerpunkte:

Vom Fachkräftemangel zur Mitarbeiterbindung

Talente binden statt suchen: Viele Unternehmen haben Einstellungsstopps oder reduzieren Neueinstellungen, doch der Fachkräftemangel bleibt bestehen. Gleichzeitig steigt das Risiko, dass wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Ohne gezielte Maßnahmen drohen Know-how-Verlust und erhöhte Fluktuationskosten.

Wie können Unternehmen ihre Talente langfristig binden und eine hohe Fluktuation vermeiden?

Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung

Lernen als Schlüssel zur Krisenbewältigung: Trotz steigender Anforderungen werden Weiterbildungsbudgets gekürzt. Unternehmen müssen ihre Teams entwickeln, insbesondere im Bereich KI, haben aber oft nicht die Mittel für teure Schulungen. Ohne gezielte Strategien droht eine Qualifikationslücke und Wettbewerbsnachteil.

Welche Alternativen gibt es, um Mitarbeitende auch mit begrenztem Budget effektiv weiterzubilden?

Organisationskultur & Motivation

Resiliente Teams in unsicheren Zeiten: Krisenzeiten führen zu Unsicherheit, Stress und sinkender Motivation. Ohne gezielte Maßnahmen riskieren Unternehmen Produktivitätseinbußen und eine erhöhte Fluktuation. Mitarbeitende fühlen sich oft nicht gehört oder wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral zusätzlich belastet.

Wie können Unternehmen ihre Teams in herausfordernden Zeiten stabilisieren und motivieren?

Digitale Transformation

Effizienz steigern und Erfolgsfaktoren erkennen: Unternehmen müssen mit weniger Budget mehr leisten, doch ineffiziente Prozesse kosten Zeit und Ressourcen. Fehlende Automatisierung und ungenutzte Daten bremsen Entscheidungen. Ohne moderne Lösungen drohen Wettbewerbsnachteile und sinkende Zufriedenheit.

Wie können Unternehmen mit digitalen Tools effizienter arbeiten und ihre Ressourcen gezielt nutzen?

Das erwartet Dich:

Opening und Live NWX Podcast mit Nina Zimmermann (CEO kununu) und Marc-Sven Kopka (Kommunikationschef New Work SE)
Einführung in die Innovationsmethodik zur Lösungsfindung
Interaktive Round-Tables (Workshops)
Lösungsorientiertes Working Paper
Verpflegung und Networking
NWX Circle Teilnahme-Bescheinigung

Sei dabei!

Du kommst aus dem Mittelstand (10 bis 500 Mitarbeitende), Dich beschäftigen Fragen und Problemstellungen rund um Dein Unternehmen oder Deine Branche und Du möchtest wirklich etwas bewegen? Ob aus HR, Recruiting, Strategie, Kultur- und Innovation, vom Wissensarbeiter bis zur Produktionsverantwortlichen, vom Schraubenhersteller bis zur deutschen Software-Firma: Deine Perspektive zählt!

Werde aktiver Mitgestalter, profitiere von einem einmaligen Netzwerk und erhalte exklusive Learnings und Handlungsansätze für Dein Unternehmen und Deinen Arbeitsalltag. Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung ist nur durch Einladung oder Bewerbungsverfahren möglich. Die Teilnahme gilt als Weiterbildung und für Deinen Beitrag erhältst Du eine NWX Circle Teilnahme-Bescheinigung.

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Die NWX Circles: Wirklich etwas bewegen

Angesichts der immensen Herausforderungen in der Arbeitswelt ist JETZT die Zeit, den Finger in die Wunde zu legen, die Ärmel hochzukrempeln und wirklich etwas zu bewegen.

Genau deshalb haben wir ein Innovationsformat für den Mittelstand entwickelt: die NWX Circles. Sie bringen die konkreten Themen der Teilnehmenden in die Werkstatt. Wir holen die verschiedenen Perspektiven und Stakeholder an einen Tisch und schaffen mithilfe erprobter, agiler Innovationstechniken Lösungen, Ideen – und damit echte Veränderung. In jedem Circle entwickeln wir zu den aktuellen Problemstellungen der Teilnehmenden konkrete Handlungs- und Lösungsansätze, die der Arbeitswelt anschließend in Form eines Working Papers dienen.

Sei Teil der Lösung

Die NWX Circles bieten Dir die Plattform und Möglichkeit, wirklich etwas zu verändern und Deine Herausforderungen und Themen im Mittelstand voranzubringen. Ob aus HR, Recruiting, Strategie, Kultur- und Innovation, vom Wissensarbeiter bis zur Produktionsverantwortlichen, vom Schraubenhersteller bis zur deutschen Software-Firma: In exklusivem Kreis mit limitierten Plätzen nutzen wir die Hebelwirkung fachübergreifender Perspektiven auf eine Problemstellung, um gemeinsam ihre Lösung anzugehen.

Das war der NWX Circle Hamburg,
26. November 2024

Themenschwerpunkte:

Recruiting-Trends & -Tools

Womit kann ich im Unternehmen meinen HR-Prozess noch wertschöpfender gestalten?

Mitarbeiterbindung

Wie schaffen wir bei unseren Mitarbeitenden eine starke Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Kunden?

Bewerbungsprozess und -funnel

Wie schaffen wir bei unseren Bewerbenden ein positives Erlebnis im Bewerbungsprozess unseres Unternehmens?

Stille Reserven heben

Wie können wir durch eine Veränderung der Rahmenbedingungen mit den bestehenden Mitarbeitenden stille Reserven wecken?

Mit dabei:

Opening zu Recruiting-Trends und -Entwicklungen mit Max Bense, XING
Bestandsaufnahme Klein- und Mittelstand mit New-Work-Award-Gewinner Marco Niebling (Mittelstandsexperte und Transformationsbegleiter)
Einführung in die Innovationsmethodik zur Lösungsfindung
Interaktive Round-Tables (Workshops)
Kostenloses Lunch, Snacks und After-Work-Drinks
Top-Location in der Hamburger HafenCity

Danke für den grandiosen Tag und toll, dass ihr dabei wart!

Hier geht's zum Recap des NWX Circle Hamburg.

Das war der NWX Circle Dortmund, 24.04.2024

Wow – was für ein Tag! Danke an alle Teilnehmenden für einen grandiosen und konstruktiven Workshop in Dortmund. So viele neue Ideen und Ansätze, so ein tolles Netzwerk und Miteinander! Hier findet ihr alle Ergebnisse des Tages zum kostenlosen Download:

Zum Whitepaper

Partnerschaft für New Work

Unternehmen, Start-ups, Organisationen und Behörden aufgepasst: Wir freuen uns immer über neue Partnerschaften und Ideen. Ihr seid First Mover oder habt große Pläne? Was immer Euch in puncto New Work bewegt, kommt auf uns zu und wir sehen, wo unsere gemeinsame Reise heute, morgen oder übermorgen hingehen kann.