PRESSE

 

Die NWX19 in der Elbphilharmonie wurde dieses Jahr von Chorleiter Antonius Adamske eröffnet. Unter seiner Regie sang der Monteverdi-Chor Hamburg gemeinsam mit den Teilnehmenden der NWX „Freude schöner Götterfunken“ und sorgte damit für Gänsehaut-Momente. 

Der bekannte deutsche Neurobiologe und renommierte Autor Gerald Hüther trat auf der NWX19 mit seinem Vortrag „Die Wiedererweckung von Intentionalität und Co-Kreativität“ als Keynote-Speaker auf.

Der New Work Pioneer und Autor von „Reinventing Organizations“ in der Elbphilharmonie mit seiner Keynote „New Work - Beyond the Hype“.

Sascha Lobo, deutscher Blogger, Buchautor und Journalist, auf der NWX19 mit einem Vortrag zu digitaler Vernetzung.

Katharina Krentz gab auf der NWX19 interessante Einblicke zu der Working Out Loud-Initiative bei Robert Bosch.

Neurobiologe Gerald Hüther zusammen mit Kerstin Heuer (Futurepreneur) und Markus Stelzmann (Tele Haase) im Bildungspanel der NWX „Wer Arbeit neu denkt, muss auch Bildung neu denken“.

Der ehemaliger Außenminister sowie Vizekanzler Joschka Fischer über seinen Lebensweg vom Taxifahrer und Straßenkämpfer zum Außenminister und Diplomaten im großen Saal der Elphilharmonie. 

Der brasilianische Unternehmer Ricardo Semler (Semco Partners) mit seinem Vortrag „Still a Long Way to New Work“ auf der NWX19. 

Die Gewinner des NEW WORK AWARDS 2019 in der Kategorie „Teams“: Die Working out Loud Initiative des Co-Creation Teams der Robert Bosch GmbH. 

Dalia Das wurde mit ihrem Unternehmen „neue fische“ als Gewinnern des NEW WORK AWARDS 2019 in der Kategorie „New Worker“ ausgezeichnet.  

Mit seiner Plattform für Nebenberufler (sidepreneur.de) gewann Peter-Georg Lutsch den NEW WORK AWARD 2019 in der Kategorie „New Worker“.

Lasse Rheingans, Gründer und Geschäftsführer der Digitalagentur „Rheingans Digital Enabler“, gewann mit seinem 5 Stunden Arbeitstag den ersten Platz des NEW WORK AWARDS 2019 in der Kategorie „Unternehmen/Institutionen“. 

Die Initiative „Rituals for Change“ wurde für ihren Design-Prozess, mit dem jede Organisation eigene Rituale für den Wandel entwickeln und implementieren kann, mit dem Sonderpreis des NEW WORK AWARDS 2019 ausgezeichnet. 

Am 4. Juni 2019 konnten rund 340 New Work-Begeisterte erleben, dass die Region Ostwestfalen in Sachen New Work in der ersten Liga dabei ist. Die NEW WORK SESSIONS in Bielefeld fand unter dem Motto „Innovationskultur“ statt.

Jennifer Lachmann, Chefredakteurin der XING-Plattform, führte als Moderatorin durch die NWS in Bielefeld.

Hirnforscher Dr. Bernd Hufnagl während seiner Keynote auf der NWS in Bielefeld mit einem Vortrag zu Achtsamkeit im Arbeitsleben.

NEW WORK AWARD-Gewinner Lasse Rheingans und Sophie Cyriax (Elkamet Kunststofftechnik) diskutierten auf der NWS in Bielefeld über die Rolle von New Work in Industrien und Start-Ups.

Christoph Plass (UNITY), Dr. Julia Borggräfe (BMAS) und NEW WORK AWARD-Gewinner Lasse Rheingans gaben im Abschlusspanel der NWS Bielefeld interessante Impulse zu der Rolle von Führung im digitalen Zeitalter.

Die NEW WORK SESSIONS „Mit einer neuen Kultur in eine neue Arbeitswelt“ fand am 6. November 2019 in Wien mit 30 Speakern und rund 300 Teilnehmenden statt.

Der Genetiker Markus Hengstschläger auf der NWS in Wien mit seiner Keynote „Die Zukunft kommt so oder so anders: Wir müssen uns auf beides vorbereiten“. 

Elly Oldenbourg (Google und selbstständig) auf der NWS in Wien mit ihrem Vortrag „New Work: An Inside Job“.

Im Rahmen der NWS in Wien wurden auf Basis der neuen kununu Kulturdaten die Top 10 Unternehmen mit der modernsten Unternehmenskultur in Österreich geehrt. Unter den Top 3 waren die Unternehmen Tractive, Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnhäuser und Bene. 

Unter dem Titel „Schöne neue Arbeitswelt“ fand zum ersten Mal in Zürich eine NEW WORK SESSION mit 320 Gästen statt. 

Thomas Gerber (AXA), Nicole Burth und Yasmine Frizlen (Adecco Gruppe) und Ivo Bättig (unic) diskutieren auf der NWS Zürich gemeinsam im Panel „Mehr Erfolg ohne Chef?“ über ein neues Führungsverständnis.