Viele deutsche Unternehmen haben Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in den vergangenen Jahren fest in ihrer Kultur verankert – doch dieser Trend scheint ins Stocken zu geraten, nicht zuletzt durch die rigide Politik der Trump-Regierung. Der Führungskräfteverband DFK bemängelt zum diesjährigen Diversity-Tag am 27. Mai, dass auch hierzulande zahlreiche Firmen ihre DEI-Initiativen leise zurückfahren.