Der Fachkräftemangel setzt Deutschlands Personalabteilungen massiv unter Druck: Laut dem XING Arbeitsmarktreport 2024 kämpfen viele der Unternehmen mit unbesetzten Stellen, die meisten Recruiter klagen über steigenden Stress und emotionale Belastung klagen. Künstliche Intelligenz und flexible Arbeitsmodelle könnten Entlastung bringen, doch die Verantwortung muss strategisch in der Unternehmensführung verankert werden.