Der Fachkräftemangel hat auch die Führungsetagen erreicht. In deutschen Unternehmen bleiben immer mehr Leitungspositionen unbesetzt. Eine aktuelle Studie zeigt: Zehntausende Führungskräfte fehlen, aber nur wenige Beschäftigte können sich vorstellen, so eine Rolle zu übernehmen. Für Unternehmen entwickelt sich daraus ein wachsendes strukturelles Problem.