Endorsement

Unternehmen

Vom traditionellen Kleinbetrieb bis zur Krankenkasse, vom Start-up bis zum Konzern: Die Konzepte des New Work werden in immer mehr Unternehmen praktiziert. Viele Firmen setzen auf flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen und Arbeitsplatz-Autonomie. Genauso wie auf Jobsharing-Modelle, etwa um sich eine Führungsposition zu teilen, oder eine offene Fehlerkultur und selbstbestimmtes Lernen. Einige Firmen, die New Work einführen, gehen noch weiter. Sie bauen ihre Hierarchien ab und verlagern Entscheidungen, die früher eine Chefin alleine getroffen hätte, an die Mitarbeiter. Die Teams organisieren sich selbst, um gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.

Entscheider-Umfrage mit überraschenden Ergebnissen

Darum erlauben immer mehr Unternehmen Hybrid Work

Podcast mit Martin Seiler, Vorstand DB

So flexibel ist die Personalarbeit bei der Bahn

Interview mit Stephan Rathgeber / onlyfy

Recruiting im New Normal: “Das Match muss passen”

XING Insider-Beitrag von Dr. Sabrina Zeplin

So findet jeder die für ihn perfekte Unternehmenskultur

Weiterbildungsstrategien gegen Personalmangel

So schaffen sich Unternehmen ihre neuen Fachkräfte

Podcast mit Julia Stinauer und Daniel Corbic / REWE

Stellenmarkt 2022: Wenn das perfekte Match gelingt

Arbeitgeberbewertungen auf kununu und Co.

Transparenz ist die beste Recruitingstrategie

Interview mit Tim Good / HR-Chef Europa Accenture

"Das Potenzial von Bewerbern wird immer wichtiger"

Interview mit Prof. Dr. Simone Kauffeld / TU Braunschweig

"Im Moment gewinnen Unternehmen, die Mitarbeitern Sicherheit geben"

Best Workplace Award von kununu und IBA

Diese Unternehmen bieten die besten Arbeitsbedingungen

Podcast mit Holger Schmenger / Haufe Akademie

Darum sichert Weiterbildung die Zukunft für Unternehmen