NEW WORK PIONEER

Diese Einzelpersonen begreifen wir als Systemrebellen, die mutig ins Ungewisse starten, Grenzen verschieben und dadurch andere dazu inspirieren, NEW WORK Prinzipien anzuwenden und zu implementieren. Ob selbständig oder angestellt, hinterfragen sie bestehende Arbeitsstrukturen. Mit ihrem Schaffen oder ihrem Lebenslauf stehen sie sinnbildlich für NEW WORK und tragen signifikant zur NEW WORK-Debatte oder -Entwicklung bei. 

Bewirb Dich, wenn eine der folgenden Fragen auf Dich zutrifft:

• Als Einzelperson veränderst Du die Strukturen in Deiner Organisation so,
  dass sie zu Keimzellen zukunftsweisender Veränderungen werden?
• Als Systemrebell ermutigst, motivierst und leitest Du dabei an, NEW WORK Prinzipien zu implementieren oder anzuwenden?
• In einem Unternehmen, einer Organisation oder Institution oder auch als Einzelunternehmer stehst Du für die Transformation sowie für das Thema
  nach innen und außen?
• Bist Du eine Persönlichkeit, die eine Graswurzelbewegung initialisiert?
   

NEW WORK ENABLER

In der Kategorie NEW WORK Enabler werden Start-Ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich gesucht, die mit ihren Produkten oder Dienstleistungen arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen anbieten, um den Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen gerecht zu werden. Mit ihren Lösungen tragen sie zu einer besseren, menschlicheren Arbeitswelt bei, indem sie es anderen ermöglichen, NEW WORK Prinzipien zu leben.

Bewirb Dich, wenn die folgende Frage auf Dich zutrifft:

• Dein Unternehmen/Start-Up/Deine Institution bietet Produkte oder Dienstleistungen an, die die Arbeitswelt in Zukunft vereinfachen oder besser machen werden?

NEW WORK EXPLORER

Die Kategorie NEW WORK Explorer richtet sich an Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit oder Non-Profit Bereich sowie einzelne Teams innerhalb dieser Betriebe und Einrichtungen, die Formen der Zusammenarbeit gefunden haben, um bestmöglich auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt vorbereitet zu sein. Hier wird NEW WORK bereits gelebt und die NEW WORK Explorer können anderen als Vorbild dienen. 

Bewirb Dich, wenn eine der folgenden Fragen auf Dich zutrifft:

• Dein Unternehmen/Deine Institution organisiert Arbeit anders?
• Du arbeitest in Teams, die Freiräume schaffen und als Ausgangspunkte nutzen, um neue Wege zu gehen?
• Dein Unternehmen/Deine Institution hat einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt, Deine Kunden und Stakeholder
• Du arbeitest mit Teams, die kontinuierlich an systemischen Veränderungen arbeiten und nicht aufgeben?
• Du hast alleine oder zusammen mit Deinen Teams das gesamte Unternehmen einem kompletten Wandel unterzogen?

Auch andere Arbeitsweisen, die bei Dir neu, innovativ, solidarisch und zukunftsweisend gehandhabt werden und somit Vorbild für andere Unternehmen sein können, sind bei der Auszeichnung für den NEW WORK AWARD relevant.

NEW WORK ALUMNI

In dieser Kategorie können sich die Nominierten und Bewerber der vergangenen sieben Jahre erneut bewerben und aufzeigen, wie erfolgreich sie die angeschobenen Veränderungen weitergeführt haben. Es geht darum, (messbare) Weiterentwicklungen aufzuzeigen, die sowohl auf Erfolgen als auch auf Misserfolgen beruhen können, und so anderen Unternehmen auf Basis der eigenen Erfahrungen als Vorbild dienen.

Bewirb Dich, wenn Du die folgenden Fragen beantworten kannst: 

• Du hast Dich bereits für den NEW WORK AWARD beworben?
• Inwiefern hat sich das eingereichte Konzept seit der ersten Bewerbung weiterentwickelt?
• Welche Erkenntnisse konntest Du im Laufe der Zeit aus den Erfolgen oder Misserfolgen gewinnen? Welche Learnings hast Du gemacht?
• Welche Erfahrung war die wertvollste, die auch für andere Unternehmen eine Relevanz haben könnte?

+++ NEU +++
NEW WORK CRISIS HERO

Ausgezeichnet werden Kategorie übergreifend Einzelkämpfer und Unternehmen, die die Krise aktiv annehmen, indem sie ihre Arbeit völlig neu organisieren und dafür innovative Formen der Zusammenarbeit finden oder soziales Engagement beweisen und die Gesellschaft dabei unterstützen die Krise zu bewältigen.

Bewirb Dich, wenn eine der folgenden Fragen auf Dich zutrifft:

• Du, euer Team, eure Organisation oder Community nehmen die Krise aktiv an und unterstützen die Gesellschaft in der Bewältigung der Corona-Krise?
• Beweist ihr gesellschaftliches Engagement und geht neue Wege indem ihr eure Produktion und Produktpalette als Beitrag zu originärer Krisenhilfe anpasst?
• Im Zuge der Krise brecht ihr bestehende Strukturen auf und schafft dadurch einen langfristigen Mehrwert in eurer Organisation oder darüber hinaus?  
• Seid ihr eine gemeinnützige Initiative, die im Umgang mit der Krise einen gesellschaftlichen Mehrwert schafft?
• Konntet ihr Lösungen entwickeln, die Einzelpersonen oder Organisationen bei den Herausforderungen der Corona-Krise unterstützen?