Johannes brennt seit mehr als 10 Jahren für alle Themen rund um innovatives Recruiting und Employer Branding. Er begann seine Karriere 2013 im Recruiting für Hays, wo er schnell eine Leidenschaft für intelligente E-Recruiting-Produkte entwickelte. Später arbeitete er als Berater für die Recruiting-Produkte von XING und half HR-Abteilungen dabei, ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren und erfolgreiche Employer-Branding-Maßnahmen umzusetzen. Anschließend nutzte er die Gelegenheit, als erster Employer-Branding-Manager bei XING (heute NEW WORK SE), tätig zu werden. Hier durfte er miterleben, was es bedeutet, eine Employer Brand von Grund auf neu aufzubauen.  Auch heute noch begeistern ihn disruptive und innovative Recruiting-Lösungen. Als Product Owner für die Karriere Webseite der NEW WORK SE versucht er aktuell den CV Upload obsolet zu machen und das Thema Matchmaking im Bewerbungsprozess neu zu denken.