Jörg Niemeyer ist ausgebildeter Organisationsentwickler, Coach und Mediator. Er begleitet als Veränderungs- und Transformationscoach seit vielen Jahren Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungsprozessen - gemeinsam mit seinen Kolleginnen und Kollegen im Team Development und Transformation an der Akademie Deutscher Genossenschaften. Im Laufe seiner Berufsjahre hat er ein feinsinniges Gespür für die fördernden und begrenzenden Wirkungen von Unternehmenskultur entwickelt. Er ist überzeugt: Wenn es gelingt, eine Unternehmenskultur zu erschaffen, die von Selbstverantwortung und Selbstorganisation, von Kollaboration und Partizipation geprägt ist, dann bestehen gute Chancen, dass (agile) Transformationen gelingen.