Nachdem Robin 2,5 Jahre in der 360° Beratung eines Personaldienstleisters war, begleitet er seit mittlerweile über 6 Jahren die Recruiting Prozesse der New Work SE in den Bereich Marketing, Sales, Business Development und HR. In der gesamtheitlichen Verantwortung des Recruitings führt er Kandidatinnen durch die Candidate Experience, agiert als Schnittstelle ins Employer Branding und zu People Analytics. Darüber hinaus verantwortet er das interne ATS-System.