XING Insiderin Joana Breidenbach erklärt, wie ein Team es schaffen kann, New-Work-Ansätze umzusetzen, auch wenn der Rest des Unternehmen (noch) nicht mitzieht.

NEW WORK - das ist auch das Überwinden von Silo-Denken. Aber wie geht das? Beraterin Katharina Krentz ist überzeugt davon, dass die WOL-Methode Mitarbeiter·innen hilft, sich stärker zu vernetzen und gemeinsam kreative Problemlösungen zu erarbeiten. 

Immer mehr Firmen experimentieren mit neuen Arbeitskonzepten. Eine Theorie von vielen: Ohne Druck von Vorgesetzten arbeiten Mitarbeiter·innen effizienter. Doch funktioniert das Konzept wirklich?

NEW WORK und Digitalisierung versprechen besseres, flexibleres, freieres Arbeiten. Aber sie fordern auch Anpassung, vom Spezialisten bis zur Führungskraft. Mit welchem Mindset kann das funktionieren?