Obwohl ihr als Management Trainee einer norwegischen Mediengruppe eine vielversprechende internationale Karriere bevorstand, stellte sie sich die Frage nach der Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit sowie warum in Management Meetings nie mehr als 10% Frauen vertreten sind. Um einen Prozess des Umdenkens anzustoßen, kündigte sie 2018 kurzerhand ihren Job. 2019 gründete sie WoMentor, eine Mentoring Plattform für Frauen, die sich weiterentwickeln wollen, die auch an Männer appelliert, sich als Mentoren für Frauen einzusetzen. Sinnhaftigkeit der Arbeit, Netzwerkaufbau und gegenseitige Inspiration sind Kernelemente des Programms.