Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der LMU in München gestaltete Katharina Heuer achtzehn Jahre HR mit Leidenschaft in zwei Konzernen. Zuletzt war sie Personalvorstand der DB Fernverkehr AG. Weitere ausgewählte Stationen waren: Leiterin Management- und Mitarbeiterqualifizierung der Deutschen Bahn AG, Leiterin Personalstrategie und Vorstandsbüro der Deutschen Bahn AG und Personalleiterin der DaimlerChrysler Services AG. Von 2013 bis 2018 war Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und hat das HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk mit Engagement strategisch, organisatorisch und inhaltlich neu ausgerichtet. Nach einer Learning Journey zur digitalen und agilen Transformation mit Fokus auf New Work, New Learning, New Leadership, New HR ist sie seit 2019 als Management- und HR-Beraterin aktiv und bringt sich bei HR Start ups ein. 2015 und 2017 wurde sie vom Personalmagazin als eine der führenden HR-Köpfe ausgezeichnet. Katharina Heuer ist u.a. Mitglied im Aufsichtsrat der unilever Deutschland Holding GmbH und Stiftungsgründerin und Vorstandsvorsitzende der Stiftung Zukunft Kinder!. Sie ist eine Netzwerkerin für HR und in zahlreichen Initiativen und Netzwerken aktiv.

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