Ein ehrlicher Blick auf individuelle Herausforderungen und elastische Rahmenbedingungen. Beispiele, wie Führungspositionen und Familie (biologische und logische), private Projekte, Beiträge an die Gesellschaft und Leidenschaften aller Art gleichzeitig möglich sein können. Über diversen Alltag und Phasen der Veränderung mit Grenzerfahrung aus drei weiblichen Perspektiven, die Männer auch sehr mögen und immer integrieren. Über tatsächlich funktionierende Teilzeitmodelle und sonstige neue Arbeitsmodelle, Talentfindung und -entwicklung, Stärkung von Frauen, Transformation, längere Auszeiten en bloc und regelmäßige Privatzeiten. Über das Schaffen eines Raums, der Arbeit und Leben, Visionen und Träume gleichzeitig möglich macht. Und über die Wahrheit, dass 80 % oft reichen, um mindestens 20 % Puffer für Abgrenzung und Entwicklung zu haben. Auch weil - bei klarem Bedarf für Regeneration - Leben und Arbeiten nichts ist, was man bei zukünftigen Lebens- und Arbeitsmodellen trennen kann und sollte.

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