Mit dem Wandel in der Arbeitswelt verändert sich auch die Art, wie wir führen und geführt werden. Mehr noch: Ohne andere Führung ist Neue Arbeit kaum denkbar. Aber was verändert sich da? Und warum? Und welches Führungsverständnis sollten wir dafür entwickeln? Wir wollen auch darüber sprechen, was es braucht, um das in der Organisation zu verankern. Wir wollen über moderne Führung diskutieren, uns dabei kennenlernen und versuchen, Kernthesen zu formulieren, die wir mitnehmen können.
