70-75 Prozent der Veränderungsprojekte scheitern! Warum und was zeichnet erfolgreiche Pioniere auf dem Weg in die neue Arbeitswelt aus? Erfolgreiche Pioniere aktivieren ihr Potenzial und nutzen ihre (messbare) organisationale Energie gezielt für ihre Performance und New Work Transformation. Erfolgreiche Pioniere sind Hochleistungsorganisationen und haben eine starke positive, produktive und eine geringe negative Energie. Hochleistungsorganisationen neigen zur Überhitzung und sind sogar Gefahr in eine Beschleunigungsfalle zu fallen. Es werden der Ansatz der Organizational Energy und zehn Faktoren für eine erfolgreiche New Work Transformation kurz vorgestellt und mit den Erfahrungen der Teilhabenden geteilt. Intensiver sollen dabei New Leadership und New Learning & Development diskutiert werden. Also eine Interactive Session!

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