Mal ehrlich: Sind wir bereit für die neue Arbeitswelt? Lässt unsere Unternehmenskultur es überhaupt zu, dass wir partizipativ, innovierend, wertschätzend, agil zusammenarbeiten – kundenfokussiert und frei von Silodenken? Wie kommen wir zu einer förderlichen Unternehmenskultur? Work Hacks bieten uns die Chance, dysfunktionale Muster und Verhaltensweisen gezielt zu verändern. In diesem Workshop werden wir gemeinsam Work Hacks entwickeln – zum Mitnehmen, Weiterentwickeln und Ausprobieren.