Die Strategien und Tools von New Work sind mehr als bloße Buzzwords. Sie können - richtig umgesetzt - einen entscheidenen, innovativen Schub für jedes Unternehmen geben. Die NEW WORK SE hat es sich zur Aufgabe gemacht, in dieser Phase der Transformation der Arbeitswelt alle an New Work-Interessierten zu inspirieren, zum Experimentieren einzuladen und mit allem dazu notwendigen Wissen zu versorgen. Zum Beispiel mit unserem Format der New Work Masterclass: Komm in unsere Zentrale, den NEW WORK Harbour nach Hamburg, und erlebe die Zukunft der Arbeit hautnah. An diesem Tag bilden wir Dich im Rahmen der New Work Masterclass in Zusammenarbeit mit der TAM Akademie weiter und vermitteln Dir während eines ganztägigen Workshops das Verständnis und Mindset, das du brauchst, um New Work auch in Deiner Praxis greifbar zu machen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Tagesprogramm mit inspirierenden Impulsen und wertvollen Tipps für die Arbeitswelt. Anschließend erlebst Du im Rahmen einer Tour durch unseren Harbour unsere Definition von New Work.

In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" sprechen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen mit Laura Lewandowski. Sie ist Podcasterin, Kolumnistin, Gründerin - und Storytelling-Expertin. Und darum reden die drei auch über ein Thema, das Lisa und Alex besonders am Herzen liegt. Denn auch sie möchten natürlich in ihren New Work Stories gerne Geschichten erzählen, von denen ihre Zuhörer*innen etwas lernen können. Aber wie gestaltet man eine Story so, dass sie einen Impact hat, wirklich etwas auslöst und verändert? Nach Lauras Meinung gibt es zwei Schritte für gutes Storytelling. Erstens: Think outside the box. Zweitens: Schreibt einfach die Regeln neu. Wie Laura diese beiden Faktoren bei ihren Stories anwendet, erfahrt Ihr in dieser Folge.

Wie bleiben wir fit für unsere beruflichen Perspektiven? Wie sichern wir - auch damit - die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, für die wir arbeiten? Aufschluss gibt eine Liste von 10 Fähigkeiten, die wir in Zukunft am Arbeitsplatz brauchen werden, die das World Economic Forum veröffentlicht hat. Eine davon ist „aktives Lernen und Lernstrategien“. Und es stimmt ja auch: lebenslanges Lernen ist schon jetzt im Arbeits- und Privatleben nicht mehr wegzudenken. Doch wie kriegen wir das bei unserem eh schon überfüllten Alltag noch unter?