So happy sind die Deutschen mit ihren Jobs
kununu Zufriedenheitsatlas 2024
Wie glücklich sind die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in und mit ihren Jobs? Im aktuellen kununu Zufriedenheitsatlas führen Hamburg, Bayern und Baden-Württemberg die Liste der Bundesländer mit den zufriedensten Beschäftigten an, bei den Städten punkten neben Favoriten wie Stuttgart auch Außenseiter wie Bielefeld. Und auch der Branchenvergleich hält einige Überraschungen bereit.
Ist es ein Spiegelbild der allgemeinen gesellschaftlichen Stimmung oder beeinflusst die Zufriedenheit (oder Unzufriedenheit) am Arbeitsplatz auch die generelle Beurteilung der Situation im Land? Wie auch immer, die Zufriedenheit der Deutschen mit ihren Jobs lässt leicht aber merklich nach. Laut dem aktuellen kununu Zufriedenheitsatlas 2024 sind 54 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrer Arbeit zufrieden. Dabei schneidet Hamburg mit einer Zufriedenheitsquote von 55,8 Prozent als bestes Bundesland ab, gefolgt von Bayern und Baden-Württemberg. Auf Städteebene belegt Stuttgart mit 60,2 Prozent den Spitzenplatz, gefolgt von Bielefeld und München.
Auch beim Vergleich der Branchen spiegeln die Ergebnis den allgemeinen Trend wider: In fast allen Branchen und Regionen gab es eine Abnahme der Werte. Die höchste Zufriedenheit herrscht in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, dicht gefolgt von der Versicherungs- und IT-Branche.
Erfolgsfaktoren für Arbeitgeber: Förderung und Flexibilität
Die kununu Analyse zeigt auch, dass sich die Arbeitszufriedenheit oft auf spezifische Standortfaktoren zurückführen lässt. So wurde die Work-Life-Balance als zentraler Zufriedenheitsfaktor genannt, wobei Unternehmen in Bayern und Baden-Württemberg besonders hoch bewertet wurden. Diese Regionen bieten zudem attraktive Arbeitgeber, die in punkto Arbeitsklima und Unternehmenskultur punkten konnten.
Regionale Unterschiede in Kombination mit branchenspezifischen Arbeitsbedingungen sind also die entscheidenden Faktoren, welche die allgemeine Zufriedenheit in Deutschlands Arbeitswelt prägen. Im Vergleich der Städte zeigt sich, dass Standorte mit starkem Innovations- und Technologiepotenzial wie München und Stuttgart besonders gut abschneiden. Gleichzeitig sorgen dort gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und flexible Arbeitsmodelle für höhere Zufriedenheitswerte.
Weitere interessante Einblicke und regionale Details finden sich im vollständigen Bericht auf kununu.
red
