Die Veränderungen in der Arbeitswelt machen neue Lebenskonzepte möglich, denn mehr Menschen denn je können heute ortsunabhängig arbeiten. Das macht die ländlichen Räume als Lebensraum noch attraktiver. Unsere Mission ist es zeitgemäße Wohn- und Arbeitsorte auf dem Land zu gestalten und damit den ländlichen Räumen zu mehr Wachstum, dem Bewohner:innen zu mehr Lebensqualität und den Arbeitgeber:innen zu mehr Fachkräften zu verhelfen. Bei uns dabei immer im Mittelpunkt: Gemeinschaft und Gemeinwohl.
Mit meinem ersten Startup sind wir im Rahmen des German Silicon Valley Accelerators nach San Francisco gereist und haben als Partner von Twitter in deren Hauptquartier in der Market Street ein Büro bezogen. Innerhalb des Gebäudes war die Welt in Ordnung und für alles gesorgt. Außerhalb des Gebäudes herrschte ein unvergleichliches Obdachlosigkeitselend. Der Ort, der mehr als alle anderen für die Zukunft steht, hat es nicht geschafft eines der zentralen Probleme der Gegenwart zu lösen: Die Versorgung aller Menschen mit würdigem Wohnraum.
Diese Erfahrung sorgte bei mir für ein Umdenken. Meiner Leidenschaft für Innovation blieb ich treu. Der Schwerpunkt verlagerte sich allerdings auf soziale Innovationen. Meine Überzeugung: Auch ohne Retorten-Neubau lässt sich die Wohnungsnot lösen indem man die Attraktivität der Orte steigert, die über Leerstände und Potenzialräume verfügen.
Durch Befragungen in urbanen Zielgruppen wurde als Haupthemmnis für den Umzug in ländliche Räume die Angst vor sozialer Isolation genannt. Die Konzeption gemeinschaftlicher Wohnangebote, sowie die Förderung einer Willkommenskultur vor Ort, sind seitdem Fokus unserer Arbeit. Unsere Zielgruppe dabei: Kreative und Digitalarbeiter:innen.
Konkret in die Umsetzung bringen wir diesen Anspruch mit den KoDörfern und den Summer of Pioneers. KoDörfer sind genossenschaftliche Quartiere, die Wohnen und Arbeiten verbinden. KoDörfer bestehen aus vielen kleinen ökologisch gebauten Holzhäusern und großen Gemeinschaftsgebäuden - inkl. Coworking Sapce, Hofläden, Veranstaltungsflächen und Gastronomie.
Beim Summer of Pioneers laden wir jeweils 20 Kreative und Digitalarbeiter:innen für ein halbes Jahr zum Probewohnen aufs Land ein. Die Teilnehmer erhalten für sechs Monaten ein Rundum-Sorglos-Paket bestehend aus möblierten Wohnungen, einem Coworking Space und einem eigenen Community Manager. Im Gegenzug bringen sich die Pionier ehrenamtlich vor Ort ein und unterstützen eine gemeinwohlorientierte Stadtentwicklung.
Wir richten uns an Kreative und Digitalarbeiter:innen, die die Möglichkeiten der Digitalisierung und New Work nutzen, um in ländlichen Räumen zu leben und zu wirken. Wir sprechen dabei eine Zielgruppe an, die nicht „nur“ arbeiten, sondern sich sinnhaft vor Ort einbringen möchte. So profitieren alle: Die Kommunen erhalten wichtige Unterstützung für eine gemeinwohlorientierte Stadtentwicklung, unsere Bewohner:innen genießen die Erfahrung von Selbstwirksamkeit und hoher Lebensqualität und der Wirtschaftsstandort Deutschland profitiert von einer besseren räumlichen Verteilung seiner Talente. Diese können in ländlichen Räumen Leerstände in neue Nutzungen überführen und so Ideen umsetzen, die in überteuerten und überfüllten Großstädten meist in der Schublade bleiben würden.
Neulandia steht idealtypisch für den hier vertretenen Anspruch denn zukunftsweisende Wohn- und Arbeitsorte sind eine wesentliche Vorbedingung für zukunftsweisendes Arbeiten. Erst New Work und die Verbreitung von Home Office Regelungen machen unsere Lösungen breitentauglich. Durch den Summer of Pioneers und das KoDorf machen wir die Vorzüge von New Work konkret erfahrbar. Eine Auszeichnung von Neulandia weist damit über unser Unternehmen hinaus und stärkt eine Arbeitswelt mit dem Gemeinwohl im Mittelpunkt.