SMartDe eG
SMartDe eG
Wer sich in Deutschland schonmal Selbständig gemacht hat, der kann ein Lied davon singen. Ein kaum durchdringbares Wirrwar an Bürokratie von Steuernummer über Gewerbeanmeldung bis hin zur Krankenkasse, ganz geschweige von den Tücken der Steuererklärung, wenn man doch eigentlich einfach nur seine kreativen Ideen umsetzen will. Ganz besonders zu spüren bekommt dies, wer zum ersten Mal eine Existenz in Deutschland aufbauen möchte und Worte wie Umsatzsteuervoranmeldung erstmal entziffern und verstehen muss. Wir kennen das zu genüge. Wir sind Alicja und Magda - Gründerinnen & Vorstandsteam der SMartDe eG. Als selbständige Kunsthistorikerin (Magda) und Kulturmanagerin (Alicja) mit polnischem Background haben wir in Deutschland und Europa zahlreiche Projekte im Kulturbereich realisiert und haben dabei keine Fettnäpfchen – manche nennen es Learnings - ausgelassen. Durch unsere Erfahrungen, insbesondere im internationalen Kontext, haben wir viele Menschen und Projekte begleitet und gesehen, dass die Bürokratie und mangelnde soziale Absicherung für viele Selbständige in Deutschland ein echtes Thema im Hier und Jetzt aber auch für die Zukunft im Alter bedeutet.
Also haben wir uns entschieden das Problem anzugehen und uns gefragt, wie wir soziale Absicherung und Bürokratie für Selbständige innovativ und nachhaltig lösen können. Inspiriert vom großartigen Smart Netzwerk in Europa und nach einiger Tüftelei ist 2015 eine großartige Vision entstanden: Wir wollten ein Gemeinschaftsunternehmen gründen, basierend auf den Werten der Social Economy, mit dem Ziel die Arbeitsbedingungen für Selbständige und Kollektive zu verbessern. Die Innovation dabei ist die Sicherheit der Anstellung mit der Freiheit der Selbständigkeit zu verbinden.
Dafür haben wir eine wunderbare historische Rechtsform aus der Mottenkiste gepackt und kräftig entstaubt. Entstanden ist die Smart Genossenschaft für Selbständige (SMartDe eG).
Seitdem ist viel passiert. Die ersten Mitglieder konnten 2016 ihre Projekte umsetzen, seither haben wir über 800 Mitglieder in Deutschland, ca. 10 Mio € erwirtschaftet und 3,5 Mio. € an Sozialabgaben abgeführt. Ganz nebenbei haben unsere Mitglieder dank der Anstellung bei Smart vereinfachten Zugang zu Eltern- und Mutterschaftsgeld, endlich eine Chance auf dem Wohnungsmarkt und ein regelmäßiges Gehalt. Eine wirkliche Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen für Selbständige!
Informationen zum Projekt
- Beschreibe in 2-3 Sätzen die Initiative, mit der Du Dich für die Kategorie NEW WORK – New Society (Vision) bewirbst.
Wir haben mir der Smart Genossenschaft ein neues, innovatives Arbeitsmodell für Solo-Selbständige und Kollektive aus allen Dienstleistungsbranchen entwickelt, welches auf die bessere soziale, finanzielle und administrative Absicherung im Hinblick auf die neuen Entwicklungen der Arbeitswelt zielt. Selbständige werden von der Genossenschaft angestellt und profitieren somit von gesetzlicher Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, einer Zahlungsgarantie und der Verteilung der unternehmerischen Verantwortung auf viele Schultern im gemeinschaftlichen Unternehmen der Genossenschaft.
- Beschreibe ausführlicher Deine Initiative, mit der Du Dich in der Kategorie NEW WORK – New Society (Vision) bewirbst. Welche Motivation lag hinter Deiner Vision soziale und gesellschaftspolitische Denkweisen und Formen von Arbeit neu zu verstehen?
Vielen Selbständigen aus den Bereichen Kultur- und Kreativwirtschaft, Bildung durch freie Lehrer, Dozenten & Trainer, Unternehmensberatung oder Software-Entwicklung & IT, fehlt es an sozialer Absicherung (z.B. Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung, temporäre Überbrückung bei Urlaub oder Ausfällen, Rente). Gleichzeitig entwickelt sich die Arbeitswelt in vielen Bereichen weiter von der klassischen Anstellung im Unternehmen hin zu Freelancer-Karrieren, was für die Einzelnen und die Gesellschaft neue Herausforderungen mit sich bringt.
Smart verbessert die Arbeitsbedingungen von Selbständigen, indem die Genossenschaft die Freiheit von Selbständigen mit der Sicherheit von Angestellten in einem innovativen Arbeitsmodell, dem “Smart-Angestelltenverhältnis”, kombiniert. Unsere Mitglieder profitieren von kontinuierlichen Gehaltszahlungen unabhängig von schwankenden Einkünften. Zusätzlich sind sie durch Zahlungen der gesetzlichen Krankenkassen-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenbeiträge sozial abgesichert. Vorteile sind auch die Zahlungsgarantie von Gehältern bei Zahlungsverzug bzw. -ausfall auf Seiten des Auftraggebers, die Möglichkeit einer Betriebsrente, eine Kräftebündelung durch die gemeinsam genutzten administrativen Ressourcen, Beratungs- und Weiterbildungsangebote, Co-Working-Optionen, sowie die Vernetzung mit Genossen zum Generieren gemeinsamer Leistungen und Aufträge.
Ein Proof-of-Concept besteht, da die 800 Genossen und ein Umsatz von 4 Mio. € (2022) das Geschäftsmodell validieren. Inmitten von COVID-19 haben wir unsere Krisensicherheit bewiesen, weil über 60 Mitglieder vom Kurzarbeitergeld profitierten. Die Kombination aus sozialer Innovation und Gemeinschaftsunternehmen wird bereits seit 2021 vom BMWK gefördert zum Smart Online-Portal ausgebaut.
Als Gemeinschaftsunternehmen und Genossenschaft arbeiten wir solidarisch und demokratisch. Jedes Mitglied hat eine Stimme und kann somit unabhängig vom Umsatz oder Anzahl der Anteile die Entwicklung mitbestimmen. Wir bieten einen sicheren Hafen für Selbständige aus über 70 Nationen und den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Durch die Vielfalt und Diversität bilden wir eine starke Gemeinschaft, die nachhaltig wächst und durch den Fokus auf soziale Absicherung in die gesamte Gesellschaft hineinwirkt.
Preise:
2022 Berlins Soziale Unternehmen - Kat. „Transformation“
2021 Global Goals Lab - Wirkungsfond - In welcher Form steht Dein Konzept als Prototypen für die neue Arbeitswelt, in der auch ein neues gesellschaftliche Zusammenleben und -wirken sichtbar wird?
Basierend auf Werten der Social Economy bieten wir als Plattform Genossenschaft mit einfachem Zugang vielen Selbständigen ganz praktische Möglichkeiten auf die Herausforderungen der sich stetig ändernden Arbeitswelt zu reagieren und selbstbestimmt zu arbeiten.
Smart ist eine skalierbare Vorreiterin, die deutschlandweit alle Solo-Selbständigen und Kollektive erreichen will. Als Pionierin mit unserem Modell zeigen wir Lösungen auf ermöglichen anderen ähnliche Wege zu gehen indem neue Genossenschaften zB im Bereich Unternehmensberatung, IT- oder Gaming-Genossenschaften bereits gegründet werden. - Warum sollte Dein Konzept mit dem NEW WORK Award ausgezeichnet werden? Was macht es einzigartig?
Mit dem innovativen, hybriden Arbeitsmodell von Smart leisten wir einen wichtigen, praktischen Beitrag zum Thema New Work. Statt theoretisch zu diskutieren, schaffen wir mit Smart eine konkrete Alternative zur einsamen Selbständigkeit oder zur klassischen Anstellung - und das für eine vielfältige und wachsende Zielgruppe. Dabei haben wir auch die Auftraggeber*innen von Freelancer*innen im Blick. Wir schaffen für beide Seiten - Selbständige und Ihre Kund*innen - die Rahmenbedingungen für eine faire, professionelle Zusammenarbeit - mit Social Impact.
Projektbilder
