The Interview | 3 Tage Büro, 2 Tage Fokus

Er gilt als der weltweit führende Experte für Remote Work: Nick Bloom ist Stanford-Professor, Wirtschaftswissenschaftler und berät Unternehmen, Medien und Regierungen rund um den Globus. In dieser Folge des NWX Podcasts erklärt er, warum Hybridmodelle nicht nur funktionieren, sondern wirtschaftlich und kulturell die beste Lösung sein können.

Mit über 20 Jahren Forschung, bahnbrechenden Studien und Millionen von Datensätzen zeigt Bloom, weshalb drei Tage Büro und zwei Tage Fokus zu Hause für viele Jobs ideal sind. Er spricht über sinkende Fluktuation, bessere Performance und räumt mit gängigen Mythen über Homeoffice auf.

Das ist eine Pflichtfolge für alle, die Arbeit neu denken wollen – ob als Führungskraft, HR-Profi oder ganz einfach als jemand, der nicht mehr fünf Tage im Büro verbringen möchte.

Shownotes

The Interview | Remote Work, Produktivität und die Zukunft des Büros: Prof. Nicholas Bloom von der Stanford University über neue Arbeitsmodelle

[00:00:03] – Einstieg & Vorstellung Nicholas Bloom stellt sich vor, erklärt seinen Forschungshintergrund und warum er sich seit 20 Jahren mit Remote Work beschäftigt.

[00:03:04] – Remote Work: Vorteile, Nachteile & wirtschaftliche Perspektive Warum hybride Modelle wirtschaftlich attraktiv sind, wie Unternehmen davon profitieren und welche Mythen es zu hinterfragen gilt.

[00:06:25] – Unterschiede nach Alter & Lebenssituation Wer will eigentlich ins Büro und wer lieber nicht? Warum Alter, Karrierephase und Lebensumstände eine große Rolle spielen.

[00:08:57] – Studien & Learnings: Hybrid als Standard Was große Experimente zeigen: Warum drei Tage Büro reichen können und warum das Mitarbeiter:innenbindung stärkt.

[00:12:08] – Führung & Organisation hybrider Arbeit Bloom erklärt drei zentrale Erfolgsfaktoren: Koordination, Performance-Messung und persönliche Treffen zur Kulturpflege.

[00:15:34] – Blue Collar vs. White Collar Wie Unternehmen den Spagat schaffen, wenn nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen von Remote Work profitieren können.

[00:18:07] – Unternehmenskultur, Zugehörigkeit & Teamspirit Warum persönliche Begegnungen trotz technischer Möglichkeiten weiterhin unverzichtbar für Zusammenhalt und Identifikation bleiben.

[00:21:35] – Zukunft der Arbeit & des Büros Wie sich Arbeitsorte weiterentwickeln, warum Flexibilität bleibt und weshalb Büros künftig anders genutzt werden.