Sei dabei, wenn auch 2024 die Protagonisten der Arbeitswelt wieder an einem Tag in Hamburg zusammenkommen.
Für eine bessere Zukunft der Arbeit.
Die Zukunft der Arbeit hat begonnen ... genau wie die Vorbereitungen für die NWX24! Wir können es kaum erwarten, Euch gemeinsam mit XING, onlyfy und kununu nächsten Sommer in Hamburg begrüßen zu dürfen. Freut Euch auf Premium-Speaker, exklusives Deep-Dive-Wissen, Inspiration, Trends und einen unvergesslichen Tag.
Lauter, größer, bewegender! Stay tuned.
Wie begegnen wir dem technologischen Fortschritt mit Mut, welche Fachkräftelösungen funktionieren und wie bauen wir Brücken zwischen den unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz? Wie können wir als Team und wie kann jeder Einzelne einen sinnvollen Beitrag für die Zukunft der Arbeit leisten? Trends und Streitgespräche, Podcasts und Keynotes, Unternehmen und Talente an einem Tisch: Das wird die NWX24.
Im Juni kamen 2.500 New Worker, Rookies und Pros in Hamburg zur 6. NEW WORK Experience zusammen. Noch immer sind wir dankbar für das großartige Feedback und die vielen Perspektiven, Impulse und Visionen der Speaker und Gäste. Wir blicken zurück auf das größte Line-up aller Zeiten, bestehend aus kreativen Köpfen und relevante Stimmen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sport und Politik. 2024 kommen wir zurück und haben uns Großes vorgenommen: Eine NWX24, die Dich noch mehr begeistert! Bis dahin findest Du hier Impressionen der diesjährigen Edition.
Nur mit Willen, Mut und Offenheit meistern wir jetzt die Herausforderungen der Zukunft. Das gilt selbstverständlich auch für uns! Deshalb hat CEO Petra von Strombeck die Grundsätze des New Work Begründers Fritjof Bergmann evaluiert, auf Aktualität überprüft und mit den Erkenntnissen der NWX23 abgeglichen. Das Ergebnis ist State of New Work – 5 von Petra verfasste Thesen zu New Work als Hebel für Erneuerung:
Talente sind rar – und Unternehmen müssen sich bei den Bewerbern bewerben. Schnelle, moderne HR-Prozesse und ein klarer Fokus auf die Candidate Journey sind entscheidend.
Die Unternehmenskultur muss zur Chefsache werden, um Talente zu gewinnen und zu halten. Die Kommunikation und Entscheidungen prägen die wahrgenommene Kultur stärker als bloße Werte an den Wänden.
Das Büro wird zum Ort, an dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Die Dezentralität und hybride Arbeit werden gefördert, um die Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.
Der Umgang mit verschiedenen Generationen und die Schaffung offener Dialogräume sind entscheidend für Betriebsfrieden, Innovation und Wirksamkeit.
Die exponentielle Entwicklung von KI erfordert eine Auseinandersetzung mit ethischen Fragen und neuen Arbeitsstrukturen. Die Kooperation von Mensch und Maschine wird zur essenziellen Herausforderung in der Arbeitswelt.
Viel Input für Deinen Arbeitsalltag nach der Sommerpause und die Programmhighlights der NWX23 zu allen relevanten Themen der Arbeitswelt findest Du jetzt in dem neuen NWX23 Content Hub. Zum Staunen, Stöbern, Teilen, Diskutieren zwischen Spaghettieis und Landpartie: Hier findest Du die wichtigsten Antworten auf die dringendsten Fragen!
Unternehmen, Start-ups, Organisationen und Behörden aufgepasst: Wir freuen uns über neue Partnerschaften und Ideen für die NWX24. Ihr seid First Mover oder habt große Pläne? Ihr steht für ein Thema aus dem Arbeitskosmos und wollt diesem Sichtbarkeit geben? Was immer Euch in puncto New Work bewegt, kommt auf uns zu und wir sehen, wo unsere gemeinsame Reise heute, morgen oder übermorgen hingehen kann.