NWX Events
NWX – So geht's weiter ...
Die NWX war immer ein Ort für den Austausch, für Inspiration und konstruktive Lösungsansätze. Denn Krisen und Transformationen gab es schon immer. Und es gab immer Menschen und Ideen, die diese Herausforderungen gemeistert haben. Poly-Krisen haben die Arbeitswelt aktuell fest im Griff. Rezession, Energiepreise, Krieg und eine marode Intrastruktur lassen viele Menschen daran zweifeln, ob Deutschland überhaupt noch zukunftsfähig ist. Können wir noch optimistisch in die Zukunft schauen? Wie können wir die Transformation bewältigen? Sind wir noch wettbewerbsfähig und ist mein Job krisen- und zukunftssicher?
Diese Situation erfordert eine Zeitenwende und einen Blick in die Zukunft, um sich trotz aller Widrigkeiten mit Lösungsansätzen zu beschäftigen, statt abzuwarten.
Und das wollen auch wir mit der NWX: ein Update starten!
Wie können wir gemeinsam und wie kann jeder Einzelne einen sinnvollen Beitrag für die Zukunft der Arbeit leisten? Wir sind der Meinung es braucht Veränderung und mehr gemeinsamen und konstruktiven Austausch. Aus diesem Grund entwickeln wir derzeit die Marke NWX weiter und prüfen, mit welchen Formaten wir 2024 zusammen mit Euch die Zukunft der Arbeit gestalten können. Mit dem Ziel, dass alle langfristig davon profitieren: noch mehr Austausch, Diskurs und Partizipation.
Wir halten Euch auf dem Laufenden!
Im Juni kamen 2.500 New Worker, Rookies und Pros in Hamburg zur 6. NEW WORK Experience zusammen. Noch immer sind wir dankbar für das großartige Feedback und die vielen Perspektiven, Impulse und Visionen der Speaker und Gäste. Wir blicken zurück auf das größte Line-up aller Zeiten, bestehend aus kreativen Köpfen und relevante Stimmen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Sport und Politik. 2024 kommen wir zurück und haben uns Großes vorgenommen: Eine NWX24, die Dich noch mehr begeistert! Bis dahin findest Du hier Impressionen der diesjährigen Edition.
NWX23 – Die Essenz
Nur mit Willen, Mut und Offenheit meistern wir jetzt die Herausforderungen der Zukunft. Das gilt selbstverständlich auch für uns! Deshalb hat CEO Petra von Strombeck die Grundsätze des New Work Begründers Fritjof Bergmann evaluiert, auf Aktualität überprüft und mit den Erkenntnissen der NWX23 abgeglichen. Das Ergebnis ist State of New Work – 5 von Petra verfasste Thesen zu New Work als Hebel für Erneuerung:
1. Arbeitnehmermarkt:
Talente sind rar – und Unternehmen müssen sich bei den Bewerbern bewerben. Schnelle, moderne HR-Prozesse und ein klarer Fokus auf die Candidate Journey sind entscheidend.
2. Culture is King:
Die Unternehmenskultur muss zur Chefsache werden, um Talente zu gewinnen und zu halten. Die Kommunikation und Entscheidungen prägen die wahrgenommene Kultur stärker als bloße Werte an den Wänden.
3. Hier bin ich Mensch, hier darf ich's sein:
Das Büro wird zum Ort, an dem die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Die Dezentralität und hybride Arbeit werden gefördert, um die Zufriedenheit und Produktivität zu steigern.
4. Generation Gap - Free Speech reloaded:
Der Umgang mit verschiedenen Generationen und die Schaffung offener Dialogräume sind entscheidend für Betriebsfrieden, Innovation und Wirksamkeit.
5. Der KI Quantensprung:
Die exponentielle Entwicklung von KI erfordert eine Auseinandersetzung mit ethischen Fragen und neuen Arbeitsstrukturen. Die Kooperation von Mensch und Maschine wird zur essenziellen Herausforderung in der Arbeitswelt.
NWX23 - Der Deep Dive
Viel Input für Deinen Arbeitsalltag nach der Sommerpause und die Programmhighlights der NWX23 zu allen relevanten Themen der Arbeitswelt findest Du jetzt in dem neuen NWX23 Content Hub. Zum Staunen, Stöbern, Teilen, Diskutieren zwischen Spaghettieis und Landpartie: Hier findest Du die wichtigsten Antworten auf die dringendsten Fragen!
NWX23 - Die Zahlen:
Das bewegt die Arbeitswelt
Deine Plattform zur Zukunft der Arbeit
Wie begegnen wir dem technologischen Fortschritt mit Mut, welche Fachkräftelösungen funktionieren und wie bauen wir Brücken zwischen den unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz? Wie können wir als Team und wie kann jeder Einzelne einen sinnvollen Beitrag für die Zukunft der Arbeit leisten? Finde die Antworten in relevanten Best Practices, Studien, Trends, Debatten und Lösungen im NWX Magazin, im New Work Stories Podcast, im NWX Newsletter und auf lokalen Events.
Partnerschaft für New Work
Unternehmen, Start-ups, Organisationen und Behörden aufgepasst: Wir freuen uns immer über neue Partnerschaften und Ideen. Ihr seid First Mover oder habt große Pläne? Ihr steht für ein Thema aus dem Arbeitskosmos und wollt diesem Sichtbarkeit geben? Was immer Euch in puncto New Work bewegt, kommt auf uns zu und wir sehen, wo unsere gemeinsame Reise heute, morgen oder übermorgen hingehen kann.
