BEST PRACTICES
NEW WORK AWARD

Wir befinden uns mit der Coronakrise gerade an einer Weggabelung, an der viele Entscheidungen gefällt werden, die unser zukünftiges Zusammenleben und Arbeiten maßgeblich prägen könnten. Die Organisationen, in denen wir arbeiten, verändern sich dramatisch in Bezug auf ihre Strategien, Strukturen, Systeme und natürlich auch die Erwartungen an ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. Manchmal übertrifft das Tempo der Veränderungen und Entdeckungen die Fähigkeit jedes Einzelnen Schritt zu halten. Was gestern noch revolutionär war, ist heute Konsens. 

Mit dem NEW WORK AWARD zeichnen wir einmal jährlich Menschen, Konzepte und Initiativen aus, die Vorbilder für die Zukunft sind und die den vielschichtigen Wandel der Arbeitswelt prägen. Der Award ist die bekannteste Auszeichnung für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Alle NEW WORK AWARD Gewinner sind somit Experten, wenn es um das Thema Wandel und Veränderung geht. In dieser Woche schauen wir uns deshalb anhand einiger Best Practice Beispiele ehemaliger NEW WORK AWARD Gewinner an, wie der richtige Umgang mit herausfordernden Zeiten und Veränderungen gelingen kann. Wie haben sie Herausforderungen bewältigt und Veränderungen eingeleitet? Und was können wir daraus lernen? 

Gut zu wissen:  Um allen BewerberInnen die Möglichkeit zu geben, sich für den diesjährigen NEW WORK AWARD trotz oder gerade angesichts der bestehenden Herausforderungen zu bewerben, haben wir entschieden die Bewerbungsfrist bis zum 30.06.2020 zu verlängern. 

 

Weitere Infos zum NEW WORK AWARD

Best Practices - KW24

Die WOL-Methode revolutioniert die digitale Zusammenarbeit

Wie lassen sich die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeinsam meistern? Katharina Krentz kennt eine Antwort auf diese Frage: durch Working Out Loud.

"Arbeit als Sinn des Lebens – das ist glaube ich ein Missverständnis"

Gregor Kalchthaler ist Co-Founder & Partner von Intraprenör. Das Startup wurde beim HR Excellence Award 2019 als „Personalberatung des Jahres" ausgezeichnet und gewann 2018 den NEW WORK AWARD. Mit uns teilt er seine Erfahrungen, Meinungen und Ansätze zum Thema Neues Arbeiten.

Entdecke dein Wofür: 10 Tipps von Visionär und Unternehmer Ali Mahlodji

„So wie du bist, bist du gut genug. Und zwar seit dem Tag deiner Geburt.“ Ali Mahlodji ist Co-Founder von whatchado, Europäischer Jugendbotschafter und Autor. Darüber hinaus versucht er so oft wie möglich, Menschen zu inspirieren, damit sie motiviert durchs Leben gehen und etwas aus ihrem Leben machen.

"NEW WORK AWARD"-Gewinner erinnern sich: Von Leidenschaft und Schockzuständen

Wer den NEW WORK AWARD von XING gewinnt, erlebt nicht nur eine aufregende Preisverleihung. Wir blicken zwei Jahre zurück: Drei Gewinner des NEW WORK AWARD 2018, die für ein bahnbrechendes Projekt bei Siemens geehrt wurden, berichten, welche Kraft und Dynamik eine solche Auszeichnung mit sich bringt.

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