Wie können wir die Fähigkeiten, die in uns schlummern, wirklich erkennen und nutzen? Warum stehen wir uns mitunter selber im Weg, wenn es um unsere Weiterentwicklung geht? Um zu wissen, was wir - nach dem berühmten New Work-Motto von Frithjof Bergmann - "wirklich, wirklich wollen", ist die richtige, lernorientierte Umgebung enorm wichtig. Und die schließt Organisationsformen und intelligente Systeme ebenso ein, wie eine offene, vertrauenswürdige Kommunikation, wie Julia Deschner, Rebecca Hole und Philipp Ramspott in ihrem Gastbeitrag für das NWX Magazin schreiben.

Wie bleiben wir fit für unsere beruflichen Perspektiven? Wie sichern wir - auch damit - die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, für die wir arbeiten? Aufschluss gibt eine Liste von 10 Fähigkeiten, die wir in Zukunft am Arbeitsplatz brauchen werden, die das World Economic Forum veröffentlicht hat. Eine davon ist „aktives Lernen und Lernstrategien“. Und es stimmt ja auch: lebenslanges Lernen ist schon jetzt im Arbeits- und Privatleben nicht mehr wegzudenken. Doch wie kriegen wir das bei unserem eh schon überfüllten Alltag noch unter?