Die Corona-Pandemie hat zu einem kollektiven Kulturschock geführt, der die Arbeitswelt für immer verändern könnte. So lautet die Meinung der niederländischen Anthropologin Jitske Kramer*, die sie in ihrem aktuellen Buch „Die Arbeit hat das Gebäude verlassen. Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert“ anschaulich belegt. Denn an eben jene Stelle, an der früher gewohnte Rituale den Tagesablauf bestimmten, ist laut Kramer heute eine große Unsicherheit und die Notwendigkeit getreten, sich ständig neu anpassen und verändern zu müssen.

In dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories" widmen sich Lisa Nölting und Alexander Kornelsen einem dringenden Arbeitsmarktproblem, das nicht nur die Unternehmen trifft, sondern die ganze Gesellschaft. Denn der IT-Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich so stark, dass damit auch die Digitalisierung allgemein und Lösungen für die wichtigen Themen Standortwettbewerb, Klimakrise oder moderne Verwaltung ausgebremst werden. Wir müssen also dringend an Tempo zulegen, nicht nur, aber auch bei den Unternehmen, die sich immens schwer tun bei der Suche nach Entwicklern und Entwicklerinnen und es nicht schaffen, ihre offenen Stellen zu besetzen. Wo die Lösungen für diese Probleme liegen könnten, das besprechen Lisa und Alex heute mit Peter Kürpick. Er ist Senior Vice President und CTO bei EPAM, einem globalen Anbieter für IT-Dienstleistungen, und weiß, auf welche Erfolgsfaktoren es in Sachen Digitalisierung ankommt.