Mit seinem Grundsatzurteil, dass zukünftig auch in Deutschland eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) vor wenigen Wochen eine große Diskussion ausgelöst - und auch viel Kritik dafür geerntet. Dabei hatte sich das BAG nur auf ein bereits im Mai 2019 gefälltes Urteil des Europäischen Gerichtshofs berufen. Der hatte damit damals schon die Mitgliedsstaaten in die Pflicht genommen, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Passiert ist seitdem kaum etwas. Bis jetzt. Wie sollen nun aber Unternehmen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer reagieren, bei all den immer flexibleren Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Angeboten. Ist dies das Ende der Vertrauensarbeitszeit? Um zu klären, was genau das BAG entschieden hat und was das Urteil zukünftig wirklich bedeutet, sprechen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen in dieser Folge ihrer Podcast-Serie "NEW WORK Stories"mit Daniel Vogler, Geschäftsführer des ZMI, einem führenden Software Lösungsanbieter für Personalzeiterfassung.

Das Bundesarbeitsgericht sorgt mit einem neuen Grundsatzurteil für Aufregung: Danach besteht in Deutschland für die Unternehmen die Pflicht, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau zu erfassen. Aber ist das wirklich noch zeitgemäß? Schützt die Zeiterfassung Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor (Selbst-) Ausbeutung oder ist sie ein Widerspruch zu einer modernen Arbeitskultur? Ob und wie man eine Arbeitszeitkontrolle sinnvoll einsetzen kann, spaltet jedenfalls schon lange die Meinungen. Ein paar Wochen vor dem aktuellen Gerichtsurteil sprachen unsere Kollegen Lisa Nölting und Alexander Kornelsen in dieser Folge ihrer Podcast-Serie "New Work Stories"mit Annika in der Beek, HR-Chefin von ABOUT YOU. Dort hat man sich dazu entschieden, einen Piloten zu starten und diverse Zeiterfassungsmodelle zu testen. Annika hat die Initiative begleitet und mitentwickelt und berichtet im Podcast, wie der Prozess angelaufen ist und die Umstellung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommt. Mit dabei in dieser Folge ist auch ihre Kollegin Alina Steinhoff-Klein aus dem Content Team. Sie hat sich dafür entschieden, die Zeiterfassung zu nutzen und erzählt ebenfalls von ihren Erfahrungen.