"Die Arbeitswelt braucht mehr Feedback und Transparenz"

Mit über 380.000 Unternehmensprofilen und rund sechs Millionen monatlichen Besuchern ist die New Work-Tochter kununu zu einer bedeutenden Plattform für Arbeitnehmerbewertungen geworden. Im aktuellen OMR Podcast gewährt kununu-CEO Nina Zimmermann spannende Einblicke in die Entwicklung und Herausforderungen ihres Unternehmens. 

Im Gespräch mit OMR-Chef Philipp Westermeyer erklärt Nina Zimmermann, warum kununu in den vergangenen Jahren so populär geworden ist: "Es gibt keine Welt, in der es nur ganz tolle Arbeitgeber gibt." Darum sei Transparenz bei der Beurteilung von Unternehmen für viele Menschen, Bewerber wie bereits Angestellte, so wichtig. Und auch die Arbeitgeber würden letztendlich davon profitieren, weil sie auf der Plattform die Chance hätten, mit einem authentischen Profil und glaubwürdigen Feedback eine positive Unternehmenskultur zu präsentieren. 

Trotz des bisherigen Erfolgs sieht Zimmermann für ihr eigenes Unternehmen noch großes Entwicklungspotenzial: "Wir müssen mehr tun, um unsere Bekanntheit zu steigern". Um kununu weiter voranzubringen, setzt sie deshalb - neben der kontinuierlichen Verbesserung der Nutzererfahrung und der Erweiterung der Plattformfunktionen - auf verstärkte Marketingmaßnahmen und auch ihre persönliche Präsenz auf Social Media. 

Hier ist der OMR Podcast mit Nina Zimmermann: