So schlecht sind schlechte Chefs für das Image eines Unternehmens: Eine aktuelle Auswertung der Bewertungsplattform kununu zeigt einen drastischen Zusammenhang zwischen Führungsqualität und Arbeitgeberattraktivität: Der Unterschied bei der Weiterempfehlungsrate zwischen gut und mangelhaft bewerteten Managements beträgt fast 90 Prozentpunkte.

Etwas mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind mit ihrer Jobsituation zufrieden. Der bundesweite Durchschnittswert von 53,1 Prozent im aktuellen Zufriedenheitsatlas von kununu liegt etwas unter dem Vorjahr, dennoch hat sich der Negativtrend deutlich verlangsamt. Besonders positiv fallen die Bewertungen in einigen nord- und süddeutschen Regionen aus.

Fachkräftemangel, Digitalisierung und wirtschaftliche Unsicherheit zählen zu den größten Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland. Beim NWX Circle Mittelstand in München diskutierten rund 30 Führungskräfte und HR-Verantwortliche praxisnah und lösungsorientiert über zentrale Fragen rund um Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung, Führungskultur und digitale Transformation. Das Ziel: den Austausch fördern und konkrete Ansätze für den Arbeitsalltag entwickeln.

Transparenz, Authentizität und der richtige „Cultural Fit“ sind längst keine Kür mehr – sie entscheiden über langfristigen Erfolg. Im Podcast-Gespräch beim NWX Circle erklärt kununu-CEO Nina Zimmermann, wie Unternehmen mit echter Offenheit eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Vertrauen schaffen.

Am 7. März ist Equal Pay Day in Deutschland, der symbolisch auf die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen hinweist. Eine repräsentative Umfrage von kununu zeigt, dass 87 Prozent der Deutschen diese finanzielle Ungerechtigkeit auch wahrnehmen. Dass sich das schnell ändert, glauben viele allerdings nicht.

Let´s talk about money! Dr. Julian Stahl und Alina Kölbl präsentieren die spannendsten Erkenntnisse aus dem kununu Gehaltscheck 2025 – einer der größten Gehaltsanalysen im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam beleuchten sie die Themen Gehaltstransparenz, Gender Pay Gap und warum gerade junge Beschäftigte mehr Offenheit beim Thema Gehalt fordern. Außerdem geht es darum, was Arbeitgeber tun können, um in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten attraktiv zu bleiben.

Mit über 380.000 Unternehmensprofilen und rund sechs Millionen monatlichen Besuchern ist die New Work-Tochter kununu zu einer bedeutenden Plattform für Arbeitnehmerbewertungen geworden. Im aktuellen OMR Podcast gewährt kununu-CEO Nina Zimmermann spannende Einblicke in die Entwicklung und Herausforderungen ihres Unternehmens.

Zwingt der Beschluss des Oberlandesgericht Hamburg vom 8. Februar 2024 kununu tatsächlich dazu ,die Klarnamen der Bewertenden herauszugeben? Was steckt hinter der Entscheidung und wie reagiert kununu darauf? Im Interview mit dem NWX Magazin erläutert CEO Nina Zimmermann, warum kununu rigoros für das Recht auf Anonymität seiner Nutzer kämpft.

Im Januar 2024 hat die New Work SE verkündet, dass das Unternehmen mit einer neuen Organisations- und Kostenstruktur in die Zukunft gehen wird und die beiden Marken XING und kununu dabei im Fokus stehen. Im Interview mit dem NWX Magazin erläutert Vorstandsmitglied Frank Hassler, was genau mit dem B2B-Geschäft passiert und warum er das Unternehmen Ende des Jahres verlassen wird.

Sind Sie glücklich im Job? Ist Ihr Arbeitgeber okay? Kommen Sie mit Kollegen gut aus? Aus den Antworten auf diese und ähnliche Fragen errechnet sich der Index, den kununu in seinem Zufriedenheits-Atlas 2023 für ganz Deutschland abbildet und damit ein interessantes Stimmungsbild aus deutschen Unternehmen präsentiert. Während sich die Jobzufriedenheit unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bundesweit eingetrübt hat, ist der Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit besonders in einem Bundesland frappierend.

Das "Festival für Arbeit und Zukunft" am 14. Juni 2023 in Hamburg setzt auf Kooperation, Vielfalt und Optimismus.