"Beantworten Sie Nachrichten. Punkt."

"Beantworten Sie Nachrichten. Punkt. Warum? Weil es um gegenseitigen Respekt geht – alles andere ist Zeitverschwendung. Jetzt aber zum Kern des Ganzen. Versetzen wir uns doch mal in die Lage der Talente: Die sehen einen Job, der perfekt passt, sind nach dem Erstgespräch total begeistertund schicken freudig ihren Lebenslauf ab. Und dann … Funkstille. Tage, Wochen gehen ins Land, und sie hören einfach nichts mehr. Total frustrierend! Sie haben sich ins Zeug gelegt, und jetzt? Schweigen im Wald. Kein Feedback zu bekommen, raubt ihnen die Chance, etwas aus der Erfahrung zu lernen.

Auf der anderen Seite: Auch wir Recruiterinnen und Recruiter kennen die große Leere gut. Wir suchen das „Perfect Match“ und was bekommen wir? Funkstille. Keine Antwort auf unser sorgfältig formuliertes Anschreiben. Das setzt uns unter Druck und lässt Fragen offen: Ist die Stelle unattraktiv, das Unternehmen nicht ansprechend genug, oder was ist los? Wenn dann sogar nach einer vielversprechenden ersten Runde das Talent abtaucht, stehen wir mit leeren Händen da.

An alle Beteiligten: Ghosting bringt nichts als Ärger und Enttäuschung. Eine kurze Nachricht dagegen zeigt Professionalität und Respekt und lässt niemanden in der Luft hängen. Nicht antworten ist einfach schlechter Stil – und wir sind doch alle erwachsen, oder?

Also, nehmen wir uns die paar Minuten Zeit für eine Antwort. So zeigen wir, dass wir an einer langfristigen professionellen Beziehung interessiert sind. Denn wenn es nicht bei diesem Job passt, dann vielleicht beim nächsten."

Kristin Geiger