NEW WORK - Better Work (For a better working life)
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau

Meine Station – Pilotprojekt für selbstorganisierte Zusammenarbeit auf einer allgemeinchirurgischen Station

„Ich arbeite gern in der Pflege, aber die Bedingungen machen mich kaputt. “ Dies ist ein Satz, der für sehr viele Menschen in Pflegeberufen gilt. Seit Jahren prägen zunehmende Unterbesetzung und Überlastung den Stationsalltag in deutschen Kliniken. Frustration und Unzufriedenheit führen zu hohen Krankenständen, Personalfluktuation und häufig sogar zum kompletten Berufsausstieg. Durch die zusätzlichen Belastungen der Corona-Krise wurde diese Entwicklung noch einmal deutlich verschärft. Mehr und mehr wird deutlich: Strenge Hierarchien, mangelnde Wertschätzung, fehlende Möglichkeiten zur Integration von Bedürfnissen und zur Mitgestaltung werden den Erwartungen der Mitarbeitenden nicht mehr gerecht. Das Bereichernde am Pflege- und Gesundheitsberuf wird zunehmend nicht mehr erkannt.
Ansatz des Pilotprojektes "Meine Station" ist es, das System Krankenhaus von innen heraus zu verändern. So entstand die Idee, von Grund auf eine selbstorganisierte Station in einem Krankenhaus aufzubauen. Der Fokus liegt dabei auf der interdisziplinären Zusammenarbeit der Gesundheitsberufe, synergetischen Tagesabläufen und dem Abbau von Hierarchien hin zu Strukturen, die auf die Bedürfnisse der Belegschaft sowie der Patienten*innen ausgelegt sind. Besonders ist am Vorgehen, dass diese Strukturen und Prozesse von den Mitarbeitenden selbst entwickelt, angepasst und nicht von oben herab oder sogar von extern diktiert werden.
Begleitet wird das Projekt von einem interdisziplinären Team aus Klinikexpert*innen sowie Expert*innen für Organisationsentwicklung. Durch die Einbindung verschied. Sparringspartner*innen haben Mitarbeitende zudem die Möglichkeit, Einblick in Teams und Organisationen zu erhalten, die bereits selbstorganisiert arbeiten, somit New Work praxisnah zu erleben und Impulse für “Meine Station” abzuleiten. Zudem wird eine Evaluation durch unterschiedliche wissenschaftliche Disziplinen durchgeführt.
Der Aufbau der Modellstation umfasste die Teamfindung, die berufsgruppenübergreifende Zusammenführung, das Erlernen von Methoden selbstorganisierter Zusammenarbeit gemäß des Ansatzes „The Loop Approach“ mit Integration der Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die Definition von Strukturen, Prozessen u. einer passenden Stationsausstattung. So konnte „Meine Station“ im Februar 2023 die Arbeit aufnehmen. Seitdem überträgt das Team die festgelegten Strukturen und Prozesse in die Praxis und sorgt spannungsbasiert selbst für die kontinuierliche Nachsteuerung und Weiterentwicklung.

Informationen zum Projekt

  • Beschreibe in 2-3 Sätzen die Initiative, mit der Du Dich für die Kategorie NEW WORK – Better Work (For a better working life) bewirbst.

    „Meine Station“ ist ein Pilotprojekt für selbstorganisierte Zusammenarbeit im Krankenhaus. Hier wird die Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden völlig neu gedacht: berufsgruppen- und hierarchieübergreifend. Im Gegensatz zu klassisch aufgebauten Stationen gestaltet das Stationsteam die Arbeitsbedingungen überwiegend selbst, trifft gemeinsame Entscheidungen und kann so die eigenen Bedürfnisse bestmöglich in den Arbeitsalltag integrieren. Neben der Möglichkeit, Strukturveränderungen selbst vornehmen zu können, spielt auch die Erweiterung innerer Kompetenzen der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle.

Projektbilder

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