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Themen

Heidi Hager & Christian Kagerer: Seniorenwohnhaus Nonntal

New Work im Seniorenheim: Wie man Pflege neu denken kann

In vielen Industrien ist New Work schon längst Alltag. Doch wie ist es mit Branchen, bei denen immer wieder gesagt wird, dass die neue Arbeitswelt dort nicht funktionieren kann? Als inspirierendes Beispiel sprechen wir heute über ein Seniorenwohnhaus... →

Rosa Fries: Projektmanagerin zur Einführung der 4-Tage-Woche, Expath

Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?

Weniger Stress, höhere Produktivität, mehr Zufriedenheit: Das sind nur einige der Vorteile, von denen Unternehmen berichten, nachdem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche ermöglicht haben. Doch wie realistisch ist die bunde... →

Julia Stinauer & Daniel Corbic: Recruiting Center, REWE Group

The perfect Match: Wie Talente und Arbeitgeber heute zusammenfinden

Der Wettbewerb und Konkurrenzkampf um die besten Talente im Fachkräftemangel nehmen stetig zu. Unternehmen müssen sich stärker um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber bemühen als jemals zuvor und Employer Branding und die richtige Ansprache der T... →

Tobias Beck: Internationaler Speaker und SPIEGEL-Bestseller Autor

Top-Speaker Tobias Beck: Wie Du Menschen für Dich und Deine Ideen begeisterst

Die einflussreichsten Persönlichkeiten aller Zeiten waren schon immer Geschichtenerzähler:innen. Jeder trägt eine Geschichte in sich, die erzählt werden kann. Aber wie schaffe ich es, die Menschen zu meinen Themen so richtig mitzureißen? In dieser Fo... →

Holger Schmenger: Managing Director, Haufe Akademie

Zukunfts-Kompetenzen: Wie kann man durch Up- und Reskilling dem Fachkräftemangel entgegenwirken?

Laut World Economic Forum werden allein in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 85 Millionen Jobs „wegautomatisiert“. Gleichzeitig entstehen rund 97 Millionen neue Jobs mit vollkommen neuen Anforderungsprofilen. Höchste Zeit also, dass Unternehme... →

Daniel Vogler: Geschäftsführer, ZMI GmbH

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was wir jetzt wissen müssen!

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil beschlossen, dass zukünftig eine generelle Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Das BAG beruft sich dabei auf ein bereits im Mai 2019 gefälltes Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Schon... →

Lucia Ramminger: Director HR, Edenred Deutschland GmbH

Green Benefits: Was sollten Unternehmen tun, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen?

Ein nachhaltiger Lifestyle wird von vielen Menschen bewusst gelebt und findet auch zunehmend mehr Relevanz am Arbeitsplatz. Immer mehr Mitarbeitende erwarten, dass auch Unternehmen einen genauen Blick auf die Umwelt-Auswirkungen werfen. Wie eine nach... →

Benjamin Rolff: Gründer der New Performance Academy und Coach für neues, gesundes Arbeiten

New Performance: Wie kann ich mit Leidenschaft für meine Arbeit brennen, ohne dabei auszubrennen?

Welchen Beitrag will ich mit meiner Arbeit eigentlich leisten? Wie nutze ich die Flexibilität der neuen Arbeitswelt richtig, ohne mich zu verlieren? Und wie entwickle ich gesunde Gewohnheiten, die mich mit Kraft und Leichtigkeit meine Ziele verfolgen... →

Jonas Deichmann: Abenteurer, Weltrekord-Triathlet & Speaker

„Das Limit bin nur ich“: Was wir von Weltrekord-Triathlet Jonas Deichmann über unsere Komfortzonen im Job lernen können

Der mehrfache Weltrekordhalter und Extremsportler Jonas Deichmann hat geschafft, was vor ihm noch keinem gelang: einen Triathlon um die Welt. Als die Welt während der Corona Pandemie stillstand, hat der 34-jährige Abenteurer sie in 14 Monaten umrunde... →

Dr. Andreas Lieb: Director HR bei InnoGames

Gehaltstransparenz: Warum dieses sensible Thema eine Win-Win-Win-Situation ist

Gehaltstransparenz ist eine Frage der Fairness – und gehört für die meisten Jobsuchenden zu den Top-Kriterien bei der Stellenauswahl. Deswegen hat sich InnoGames, eine der größten Gaming-Firmen Deutschlands, vor kurzem dazu entschlossen, ihre Gehalts... →

Natalya Nepomnyashcha: Gründerin und Geschäftsführerin, Netzwerk Chancen

Netzwerk Chancen: So setzt sich die Initiative für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit ein

Kann man mit harter Arbeit den Aufstieg aus der untersten Einkommensschicht schaffen? In Deutschland geht das teilweise nur sehr schwer. Natalya Nepomnyashcha hat es jedoch geschafft. Aufgewachsen in der Ukraine kommt sie als Elfjährige mit ihren Elt... →

Dina Reit: Geschäftsführerin und Nachfolgerin von SK LASER GmbH

Generationswechsel im Familienunternehmen: Warum Nachfolger:innen die wahren Wirtschaftswunder sind

Wir haben in Deutschland 3,6 Mio Unternehmen. Davon sind 3,3 Mio Familienunternehmen. In den nächsten Jahren werden in Deutschland viele davon in den Ruhestand gehen. Die Kinder sollen möglichst die Firma übernehmen und weiterführen, denn die Wirtsch... →

Annika in der Beek & Alina Steinhoff-Klein von ABOUT YOU

Zeiterfassung sinnvoll etablieren: ABOUT YOU startet den Versuch und testet diverse Modelle

Schützt Zeiterfassung die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder ist sie ein Widerspruch zu einer modernen Arbeitskultur? Und wie kann man sie sinnvoll etablieren? Das Thema spaltet jedenfalls die Meinungen. Bei ABOUT YOU hat man sich dazu entschied... →

Christoph Müller-Guntrum: Gründer & CEO von Fertilly

Unerfüllter Kinderwunsch: Was der Trend rund um Family-Tech für die neue Arbeitswelt bedeutet

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eines der Kernthemen von New Work. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sogar technologische Benefits wie das Einfrieren von Eizellen an. Um mehr darüber zu erfahren, sprech... →

Jonathan Goutkin: Geschäftsführer bei “Zum goldenen Hirschen”

Mitarbeiterbindung: So können NFTs Teil eines modernen Employer Brandings sein

Der Hype um NFTs ist derzeit kaum noch zu stoppen. Obwohl die Zukunft noch ungewiss ist, scheint derzeit kein Ende in Sicht. Mittlerweile sind neben vielen prominenten Künstlern auch Unternehmen auf den Zug aufgesprungen und bieten ihre eigenen Non-f... →