Design Thinking: Wie wir dieses Modell auf die Gestaltung des eigenen Arbeitslebens anwenden können

Wir alle neigen dazu alles im Job und im Leben optimieren zu wollen. Aber die Frage ist doch: Wofür und was sind unsere Prioritäten? Wie schaffen wir es vom Typ Hamsterrad zum Typ Freigeist und können ein Arbeits-Lebenskonzept kreieren, mit dem wir uns langfristig wohlfühlen, ohne alle paar Jahre wieder alles neu zu denken? Das besprechen wir heute mit Marion Hochwimmer. Ihr Ziel ist es mit dem Unternehmen „Aha Retreats“ Menschen zu befähigen mutige Selbstgestalter ihres Arbeitslebens zu werden. 
 

Shownotes der Podcast-Folge (ab Minute)

[00:00] Wir alle neigen dazu alles im Job und im Leben optimieren zu wollen. Aber die Frage ist doch: Wofür und was sind unsere Prioritäten? Wie schaffen wir es vom Typ Hamsterrad zum Typ Freigeist und können ein Arbeits-Lebenskonzept kreieren, mit dem wir uns langfristig wohlfühlen, ohne alle paar Jahre wieder alles neu zu denken? Das besprechen wir heute mit Marion Hochwimmer. Ihr Ziel ist es mit dem Unternehmen „Aha Retreats“ Menschen zu befähigen mutige Selbstgestalter ihres Arbeitslebens zu werden.

[00:56] Wie funktioniert eine Veränderung ohne im Vorfeld negativ getrieben zu sein?

[09:52] Welche Angebote gibt es?

[12:00] Was ist das A und O einer Neuausrichtung?

[13:45] Wie wendet man Design Thinking bei der Kennenlern-Journey an?

[16:55] Ist Support nötig?

[17:50] Wie unterstützt Aha Retreats? Was sind die drei Bausteine?

[19:40] Was ist der erste Schritt in Richtung Veränderung?

[21:14] Was sind weitere Tools? Wie ist der Ablauf?

[23:58] Kann man sich mit der Aha-Methode auch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln?

[25:55] Was ist der größte Faktor für einen Veränderungswunsch?

[27:35] Ist der Wunsch nach Veränderung ein immer wiederkehrender Prozess?