Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen!

Als Roman Gaida erfuhr, dass er bald Vater von Zwillingen werden sollte, entschied er, beides sein zu wollen: weiterhin erfolgreiche Führungskraft UND ein aktiver Papa. Seine Erfahrungen hat er kürzlich im Buch „Working Dad“ veröffentlicht und wir möchten heute von ihm erfahren, was die Secret Sauce für „Kind und Karriere“ ist, wie das Feedback von anderen Eltern zu seinem Buch war und ob die „Quality Time“ der Familie wirklich auf dem Rummelplatz, im Streichelzoo oder an der Eisdiele stattfindet.

Shownotes der Podcast-Folge (ab Minute)

[00:00] Als Roman Gaida erfuhr, dass er bald Vater von Zwillingen werden sollte, entschied er, beides sein zu wollen: weiterhin erfolgreiche Führungskraft UND ein aktiver Papa. Seine Erfahrungen hat er kürzlich im Buch „Working Dad“ veröffentlicht und wir möchten heute von ihm erfahren, was die Secret Sauce für „Kind und Karriere“ ist, wie das Feedback von anderen Eltern zu seinem Buch war und ob die „Quality Time“ der Familie wirklich auf dem Rummelplatz, im Streichelzoo oder an der Eisdiele stattfindet.

[01:20] Was ist schwieriger? Ein guter Vater sein, oder Karriere zu machen?

[02:33] Inhalte des Buchs „Working Dad“

[05:21] Was ist ein “moderner Vater“?

[06:54] Selbstwirksamkeit als Karriereanreiz?

[08:09] Wie verändern sich Ziele mit und ohne Kinder?

[11:25] Wie vereinbart man Familie und Beruf?

[12:00] Erst Karriere dann Familie?

[19:13] Was genau bedeutet “Quality Time” mit der Familie?

[20:58] Rahmenbedingungen für eine flexible und ausgeglichene Familien-Work-Situation

[23:38] Reaktionen auf das Buch „Working Dad“

[26:21] Sind Väter bessere Führungskräfte?

[26:21] Väter in der Elternzeit? Warum entscheiden sich noch viele dagegen und wie kann man es mehr pushen?

[30:06] Me first, family second? Ressourcen richtig einsetzen