New Work im Seniorenheim: Wie man Pflege neu denken kann

In vielen Industrien ist New Work schon längst Alltag. Doch wie ist es mit Branchen, bei denen immer wieder gesagt wird, dass die neue Arbeitswelt dort nicht funktionieren kann? Als inspirierendes Beispiel sprechen wir heute über ein Seniorenwohnhaus, das mit seinem Ansatz sogar den renommierten Modern Work Award 2022 gewonnen hat. Christian Kagerer und Heidi Hager vom Seniorenwohnhaus Nonntal arbeiten schon seit Jahren mit selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Teams. Das Ergebnis? Ausreichend Arbeitskräfte, kontinuierliche Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit. Wir sprechen mit den beiden heute darüber, wie man Pflege neu denken kann und wie modernes arbeiten im Seniorenwohnhaus funktioniert.

Shownotes der Podcast-Folge (ab Minute)

[00:00] Wir sprechen mit den beiden heute darüber, wie man Pflege neu denken kann und wie modernes arbeiten im Seniorenwohnhaus funktioniert.

[00:55] Frederic Laloux als Inspiration: Wie hat die Reise begonnen?

[02:00] Wie kann man die Ansätze von Laloux in einem Seniorenwohnhaus umsetzen?

[03:30] Wie schafft man es mit attraktiven Rahmenbedingungen Menschen für die Pflege zu begeistern?

[05:31] Wie können Visionen umgesetzt werden?

[08:20] Wie etabliert sich ein neuer Weg?

[09:31] Wie sieht der veränderte Alltag in der Pflege aus?

[14:00] Was steckt hinter dem Begriff “Modern caring”?

[20:20] Welche Hürden gilt es nach mehreren Jahren immer noch zu nehmen?

[22:26] Was genau ist eine “Gewaltfreie Kommunikation”?

[24:07] Sind die veränderten Prozesse auch für die Bewohner spürbar?

[27:04] Führt die Umstrukturierung auch zu weniger Fluktuation in der Pflege?