War for Talents: Warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt

Der War for Tech-Talent ist in vollem Gange. In allen DACH-Ländern herrscht ein Mangel an IT-Fachkräften, da müssen die Recruiter schon einen Blick ins Ausland werfen. Noch vor wenigen Jahren waren Unternehmen wesentlich skeptischer gegenüber internationalen Talenten – es gab viele Vorbehalte bezüglich Sprache und Kultur. Diese Einstellung hat sich stark verändert. Die Suche nach passenden Talenten, die gerade auch noch offen für einen neuen Job sind, ist komplex und für viele frustrierend. Hier kommen Spezialisten-Plattformen wie Honeypot ins Spiel. Wir haben heute Honeypot CEO Dr. Philipp Goos zu Gast bei uns im Studio. Von ihm wollen wir erfahren, worauf es wirklich bei der Suche nach den passenden Talenten ankommt und warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt.  

Shownotes der Podcast-Folge (ab Minute) 

[00:00] Die Suche nach passenden Talenten, die gerade auch noch offen für einen neuen Job sind, ist komplex und für viele Recruiter frustrierend. Hier kommen Spezialisten-Plattformen wie Honeypot ins Spiel. Wir haben heute Honeypot CEO Dr. Philipp Goos zu Gast bei uns im Studio.

[00:30] Von ihm wollen wir erfahren, worauf es wirklich bei der Suche nach den passenden Talenten ankommt, wie man sie bekommt und warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt.

[01:00] Philipp hat den Fachkräftemangel am eigenen Leib erfahren. Wie ist er damals mit der Situation umgegangen?

[03:00] Wo ist es schwieriger Fachkräfte zu finden: In der Provinz, wo viele nicht arbeiten möchten, oder in der Metropole, wo die Konkurrenz sehr stark ist?

[08:00] Wie ist es denn mit Fachkräften aus dem Ausland? Wie einfach ist es einen Culture Clash im Office zu überwinden? Oder ist dies sogar fruchtbar für die Unternehmenskultur?

[14:00] Angenommen alle Unternehmen in Deutschland würden Remote Work anbieten: Was wäre dann ein weiteres relevantes Differenzierungsmerkmal für ein Unternehmen?

[20:00] Wie sieht es mit dem Purpose eines Unternehmens aus? Ist dieser wichtig für die Fachkräfte?

[23:00] Wie sieht es in Zukunft aus? Wird es besser mit dem Fachkräftemangel? Helfen uns vielleicht Technologien wie No-Code-Plattformen oder Künstliche Intelligenzen aus?

[28:00] Wie ist es bei Euch im Unternehmen? Was ist Eure Recruiting-Geheimwaffe um an die besten Talente zu kommen? Lasst es uns wissen via stories@new-work.se