Endlich mehr Energie und Zeit für Familie, Freunde, Hobbys: Die Vier-Tage-Woche gilt als Wunschlösung vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hierzulande. Doch eine aktuelle XING-Studie, durchgeführt vom Meinungsforschungsinstitut Forsa, offenbart eine überraschende Skepsis unter den Deutschen gegenüber einer solchen Reduzierung der Arbeitszeit. Danach hält nur ein Drittel der Befragten (30 Prozent) insgesamt dieses Modells bei vollem Lohnausgleich für umsetzbar, 60 Prozent nicht.

Schafft die Vier-Tage-Woche glücklichere Menschen? Oder stürzt die Produktivität der Unternehmen ab? Oder gelingt beides mit der Verkürzung der Arbeitszeit: Zufriedene Menschen, die produktiver arbeiten? Fünfzig deutsche Firmen wollen das in einem groß angelegten Experiment herausfinden.