Es ist ein gewaltiger Umbruch: Bis zu einem Viertel aller Arbeitsplätze werden sich in den nächsten fünf Jahren verändern, besonders aufgrund des Vormarsches von Künstlicher Intelligenz. Aber neben vielen neuen KI-Jobs gibt es eine ganze Bandbreite anderer Berufe, die durch die Veränderungen profitieren. Der aktuelle „Future of Jobs Report 2023“ des Weltwirtschaftsforums in Genf (WEF) zeigt, welche Jobs besonders gefragt sind – und welche keine Zukunft mehr haben.

Auch wenn mitunter ein anderer Eindruck entsteht: Nein, menschliche Arbeit wird durch die Digitalisierung nicht überflüssig, im Gegenteil. In vielen Bereichen bleibt der Mensch weiterhin unverzichtbar und durch Technologien wie Robotics, KI-Anwendungen und Data Analytics nicht zu ersetzen, so eine Deloitte-Studie. Gesucht werden Spezialisten mit sozialer Intelligenz.

Corona, Digitalisierung, Klimawandel, Lieferengpässe, Krieg in Europa – unsere Welt hat sich in den vergangenen fünf Jahren so schnell verändert wie davor in mehreren Jahrzehnten nicht. Das Panel auf der NWX22unter der Leitung von XING-Chefredakteurin Astrid Maier zeigte, wie sich klassische deutsche Branchen wie die Automobilindustrie und der deutsche Mittelstand der Zeitenwende anpassen und von anderen Ländern lernen. „Glücksforscherin“ Maike van den Boom berichtete von ihren internationalen Erfahrungen, vor allem in Skandinavien. Mit Anja Hendel und Kerstin Hochmüller komplettieren zwei erfahrene Transformationsexpertinnen die Runde, die wie hier in einer Videoaufzeichnung zeigen. Gemeinsam diskutierten sie darüber, welche Fähigkeiten Menschen am Arbeitsplatz brauchen, um in dieser disruptiven Welt erfolgreich, gesund und leistungsfähig zu sein.

Aktuelle Studien zeigen: Künstliche Intelligenz ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bereits Teil der alltäglichen Arbeit – ohne dass sie es wissen. Trotzdem werden noch viele Tätigkeiten, die mit KI-basierten Systemen potenziell automatisiert werden können, aktuell ohne technische Unterstützung erledigt. Das Potenzial für eine engere Zusammenarbeit von Mensch und Maschine ist groß. Experten raten zu umfangreicheren Weiterbildungen, um eine bessere Transparenz - und mehr Vertrauen - in Sachen KI-Nutzung in der Arbeitswelt zu schaffen.

Menschliche Arbeit wird durch die Digitalisierung nicht überflüssig, im Gegenteil. Auch Technologien wie KI, Robotics und Data Analytics können Tätigkeiten, die ein berufstätiger Mensch in seiner täglichen Arbeitszeit verrichtet, nicht ersetzen. Das ist eines der Ergebnisse der Deloitte-Studie „Jobs der Zukunft“, die eine Vorhersage bis ins Jahr 2035 wagt. Sie zeigt, in wie vielen Bereichen der Mensch weiterhin unverzichtbar bleibt, trotz aller Veränderungen durch Technologien, der Globalisierung, aber auch Nachfrageänderungen auf den Märkten. Und laut Analyse werden sogar mehr neue Jobs geschaffen als technologiebedingt wegfallen.

Im NWXnow-Videocast spricht Astrid Maier mit Tim Leberecht über die kalte Seite der durchoptimierten Welt und den Tabubruch, Verletzlichkeit als Stärke zu begreifen. Das Gespräch beleuchtet, wie wir rücksichtslose Ideologien ablegen und gerade als Führungskräfte um uns herum eine Arbeitskultur schaffen, in der uns Rückschläge nicht mehr lähmen, sondern unser Menschsein zurückkehrt.