Deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich in diesem Jahr durchschnittlich über ein leichtes Plus auf dem Konto freuen - aber nach wie vor gibt es beim Gehalt erhebliche Unterschiede nach Region, Branche, Verantwortung und Geschlecht. Der umfangreiche "Gehaltscheck 2024" von kununu belegt: Die Förderung von Transparenz und Gerechtigkeit in Sachen Verdienst bleibt für die Unternehmen eine Herausforderung - und bietet ihnen große Chancen.

Der Gender Pay Gap, also der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen bei vergleichbaren Tätigkeiten, schließt sich nach wie vor nur sehr langsam. Eine aktuelle Studie von kununu zeigt, dass diese Gehaltsdifferenzen sich sogar noch vergrößern, je mehr Berufserfahrung Frauen und Männer haben. Dabei gibt es teilweise signifikante Unterschiede in unterschiedlichen Branchen. Besonders eklatant fielen die Ergebnisse in den Bereichen Versicherung, Pflege und Beratung aus.