In wenigen Jahren schon gehen die geburtenstärksten Jahrgänge, die Babyboomer, in Rente. Konkret: Zwischen 2025 und 2035 verschwinden auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland mehr als fünf Millionen Erwerbstätige. Und das in einer Zeit, in der die Corona-Krise bei vielen auch jüngeren Arbeitnehmern ein tiefes Nachdenken über Sinn und Unsinn ihres derzeitigen Jobs ausgelöst hat. "Womöglich beginnt 2022 der größte Wechselreigen am Arbeitsmarkt, den wir seit Langem erlebt haben. Das scheint bei den Unternehmen jedoch noch nicht ganz angekommen zu sein.", schreibt XING-Chefredakteurin Astrid Maier in ihrem Kommentar für XING Insider. Denn "obwohl das ein bekanntes Phänomen ist, bereiten wir uns arbeitsmarkttechnisch bisher kaum darauf vor", so Astrid weiter. Was sie Unternehmen für eine ganz nahe Zukunft rät, in der es immer weniger gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt: "Arbeitgeber, hört die Signale!"

Der NEW WORK AWARD von XING gehört seit seiner Premiere im Jahr 2013 zu den renommiertesten Auszeichnungen von Leistungen und Ideen für die Gestaltung einer modernen, humanen Arbeitswelt. Einer der wichtigsten Initiatoren des Preises und seit Beginn auch Vorsitzender der Award-Jury ist Thomas Sattelberger, einer der profiliertesten Arbeits- und Sozialexperten Deutschlands. Anlässlich des Startschusses zum NWA21 sprach Sattelberger mit dem NWX Magazin über Neuerungen des Wettbewerbs und den aktuellen Stand der NEW Work-Bewegung.

Über viele Jahre war Janina Kugel als Personalvorständin der Siemens AG eine der treibenden Kräfte bei der Transformation des Unternehmens. Als eine der wenigen Frauen in einer Top-Position bei einem Großkonzern erlangte sie durch ihren Einsatz und innovative Ideen bei Zukunftsthemen wie Disruption, Diversity und Digitalisierung internationale Beachtung. Janina Kugel ist überzeugt, dass nur diejenigen, die den Wandel aktiv gestalten, auch erfolgreich sein werden. Es sei an der Zeit, neue Geschichten zu schreiben - mit neuen Drehbüchern, anderen Hauptdarsteller*innen und vor allem mit Optimismus, Mut und Leidenschaft. Das ist auch die Kernbotschaft in ihrem neuen Buch „It’s now: Leben, führen, arbeiten – Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sie“. Dort beschreibt Sie anhand ausgewählter Geschichten, dass und wie es anders geht bei der Gestaltung der Arbeitswelt. In einer neuen Folge unser Podcast-Serie "New Work Stories" spricht Janina Kugel mit Lisa Nölting und Alexander Kornelsen auch über ihre persönlichen Erfahrungen und gibt Denkanstöße, wie der Wandel zu New Work gestaltet werden kann.